Beate Maak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beate Maak
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2022
Personalleitung / Head of HR
Schwarz & Grantz Hamburg GmbH
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022
HR Consultant / Business Coach
Recurso Personalberatung
#Personalberatung #Talentmanagement #Gesundheitsmanagement #Karriereberatung #Karrieremanagement #Personaldiagnostik
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2020 - März 2022
Head of Human Resources
WABE e.V.
- 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2020
General Manager Human Resources
a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2014
Personalberaterin
Recurso
Aufbau der Bereiche BusinessConsulting und Karriereberatung Konzeption und Durchführung von strategischen Personalentwicklungsprojekten wie Emplo-yer Branding und Talent Management Konzeption und Implementierung von nachhaltigen Organisationsentwicklungsprojekten (Team@SocialProjects, Change@SocialProjects, Kommunikation@SocialProjects) Koordination der Kooperation von Experten aus dem Bereich HR und Corporate Social Responsibility
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2011 - Nov. 2012
Head of Human Resources
Coutinho & Ferrostaal GmbH & Co. KG
Verantwortung für das gesamte HR Management und die Organisationsentwicklung des Unternehmens sowie Führung des lokalen HR Teams in Deutschland.
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2011
Director Human Resources (Group)
Ayanda GmbH & CO. KG
Als Mitglied der Geschäftsleitung (Management Group) Verantwortung für das gesamte HR Management und die Organisationsentwicklung der Ayanda Gruppe sowie Führung der lokalen HR Teams in Norwegen, Deutschland und Finnland (3 HR Manager und 3 HR Administratoren)
Koordination und Umsetzung der internationalen HR-Strategie in Deutschland Planung und Durchführung der strategischen und operativen Personalentwicklungsmaßnah-men, wie Einarbeitungs-, Laufbahn- und Talentmanagementprogramme Einführung des globalen Kompetenzmanagementsystems mit einer HR-Development-Software in die deutsche Organisation
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 1998 - Nov. 1999
Leitung Personal Division Pflege
VDSE GmbH
Verantwortung für das operative Personalwesen wie Personalplanung,-verwaltung, -controlling, -betreuung und -beschaffung Rekrutierung und Betreuung der Führungskräfte Steuerung der Gehaltsabrechnung Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestel-lungen
- 2 Jahre und 8 Monate, März 1996 - Okt. 1998
Personalreferentin Region West
TNT Holdings ( Deutschland) GmbH
Personalplanung, -beschaffung und -betreuung Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich arbeitsrechts- und sozialversiche-rungsrechtlicher Fragestellungen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten HR-seitige Begleitung einer Fusion, Change Management Durchsetzung operativer Personalziele und personalwirtschaftlicher Grundsatzthemen
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 1993 - Feb. 1996
Personaldisponentin
ITC GmbH
Personaleinsatzplanung, -beschaffung und -betreuung Konzeption und Durchführung von Marketingaktivitäten Betreuung des bestehenden Kundenstammens, Akquisition neuer Kunden Kontaktpflege und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Pflegedienstleitungen in Krankenhäusern und Pflegeheimen Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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