Beatrice Dür
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beatrice Dür
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
Teamleiterin HR Controlling
PLASSER & THEURER Export von Bahnbaumaschinen GmbH
- Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021
HR Controller
PLASSER & THEURER Export von Bahnbaumaschinen GmbH
- 6 Jahre und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2021
Controller / Personalcontroller
Kika/Leiner
Personalcontrolling seit Juli 2020 Berichtswesen zu FTE und Headcount, Urlaubs- und Überstunden sowie Krankenstände und Fluktuationen; rollierender FC und Budgetierung Controlling Ad-Hoc Analysen, Kostenrechnung, Webshop-Reporting, Sparringpartner für alle Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, Marketing, etc.), DWH Analysen, Weiterentwicklungen der Reportings und des Controlling Tools (Prevero), Budgetierung, Monatsreportings, Quartalsreportings, Vorbereitung von Quartalsmeetings/Boardmeetings
- 7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2014
Freelancer Skill Pool Management
OMV AG
- 7 Monate, Juni 2013 - Dez. 2013OMV
Praktikantin im Strategic Workforce Planning (Personalentwicklung)
Datenanalyse, -verwertung und-auswertung vor allem mit Excel, Terminkoordination, Vorbereitung von Präsentationsmaterialien, Recherche, Aufbau von Informations- und Diskussionsseiten in MS Sharepoint
- 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2013
Verkäuferin
Forever 18 Retail GmbH
Verkauf von Kleidung, Modeschmuck und Accessoirs
Mitarbeit beim Projekt "Transaktionsreduktion", Foyerbetreuung, Kundenbetreuung, Organisation des Bestellwesens
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009
Verkäuferin
Clair´s Austria
Verkauf von Modeschmuck und Accessoirs, Beratung der Kunden, Lagerpflege
Ausbildung von Beatrice Dür
- 4 Monate, Sep. 2020 - Dez. 2020
Diplom Personalcontrolling
Controller Institut Vienna
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2014
Management - HR
IMC FH Krems
Spezialisierung: Human Ressources Masterarbeit: " Die Auswirkungen von Diversity Management auf die Bewerberauswahl im Recruiting Prozess"
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2012
Unternehmensführung und E-Business Management
IMC FH KREMS
Bachelorarbeit: "Das Human Ressource Management als Vermittler und Problemlöser bei, durch Mergers und Acquisitions verursachten, Personalrisiken
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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