Beatrice Dür
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beatrice Dür
- Current 3 years and 5 months, since Jan 2023
Teamleiterin HR Controlling
PLASSER & THEURER Export von Bahnbaumaschinen GmbH
- Current 4 years and 10 months, since Aug 2021
HR Controller
PLASSER & THEURER Export von Bahnbaumaschinen GmbH
- 6 years and 6 months, Feb 2015 - Jul 2021
Controller / Personalcontroller
Kika/Leiner
Personalcontrolling seit Juli 2020 Berichtswesen zu FTE und Headcount, Urlaubs- und Überstunden sowie Krankenstände und Fluktuationen; rollierender FC und Budgetierung Controlling Ad-Hoc Analysen, Kostenrechnung, Webshop-Reporting, Sparringpartner für alle Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, Marketing, etc.), DWH Analysen, Weiterentwicklungen der Reportings und des Controlling Tools (Prevero), Budgetierung, Monatsreportings, Quartalsreportings, Vorbereitung von Quartalsmeetings/Boardmeetings
- 7 months, Apr 2014 - Oct 2014
Freelancer Skill Pool Management
OMV AG
Datenanalyse, -verwertung und-auswertung vor allem mit Excel, Terminkoordination, Vorbereitung von Präsentationsmaterialien, Recherche, Aufbau von Informations- und Diskussionsseiten in MS Sharepoint
- 10 months, Aug 2012 - May 2013
Verkäuferin
Forever 18 Retail GmbH
Verkauf von Kleidung, Modeschmuck und Accessoirs
Mitarbeit beim Projekt "Transaktionsreduktion", Foyerbetreuung, Kundenbetreuung, Organisation des Bestellwesens
- 1 year and 1 month, Aug 2008 - Aug 2009
Verkäuferin
Clair´s Austria
Verkauf von Modeschmuck und Accessoirs, Beratung der Kunden, Lagerpflege
Ausbildung von Beatrice Dür
- 4 months, Sep 2020 - Dec 2020
Diplom Personalcontrolling
Controller Institut Vienna
- 2 years and 1 month, Sep 2012 - Sep 2014
Management - HR
IMC FH Krems
Spezialisierung: Human Ressources Masterarbeit: " Die Auswirkungen von Diversity Management auf die Bewerberauswahl im Recruiting Prozess"
- 2 years and 10 months, Sep 2009 - Jun 2012
Unternehmensführung und E-Business Management
IMC FH KREMS
Bachelorarbeit: "Das Human Ressource Management als Vermittler und Problemlöser bei, durch Mergers und Acquisitions verursachten, Personalrisiken
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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