Beatriz Herreruela Alvarez

-Proceso de selección y gestión de becarios y nuevo personal de plantilla. -Estudios de los motivos del cese de la relación contractual con la empresa y realización de planes de mejora. -Control presupuestario. -Colaboración en el área de desarrollo: elaboración y diseño del plan de selección del mejor becario, guía de autodesarrollo de competencias, manual de acogida y plan de atracción de personal.

-Proceso de selección competenciales de becarios para todas las áreas de TME. -Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos. -Colaboración en la implantación de programas de desarrollo, tales como los procesos de coaching y evaluación del talento del personal de TME.

Diseño, gestión y coordinación de la formación en la Empresa: establecimiento del plan de formación, contacto y negociación con proveedores y evaluación y seguimiento a corto y largo plazo de los resultados. Realización de estudios de mercado sobre la retribución y la competencia. Colaboración en los programas de desarrollo de la Compañía: apoyo en el diseño de los planes de carrera del personal técnico y diseño de la entrevista de salida. Colaboración en la selección del personal.