Beatriz Pérez Vivanco

Con el objetivo principal de promover la salud mental, la calidad de vida y el bienestar psicologico- emocional realizo la evaluación, valoración y tratamiento cognitivo conductal. En el área de masaje: masaje relajante(californiano), descontracturante, anticelulitico, circulatorio y reflexologia podal.

Psicóloga en ATAM con las siguientes funciones: atención psico-social y laboral a los socios y beneficiarios de la asociación mediante ayudas económicas, información y movilización de Recursos sociales existentes, valoración de éstos, derivación a los distintos servicios sanitarios, seguimiento y coordinación con los distintos profesionales, apoyo psicológico y apoyo y seguimiento en el servicio de integración laboral. Cubriendo distintas bajas en momentos puntuales durante este periodo.

Diagnóstico organizacional, desarrollo de Competencias y/o habilidades, diseño y ejecución de Talleres Experienciales, Coaching Grupal e Individual, Diseño y Desarrollo de Proyectos de Selección de Personas. Reflexiones estratégicas de innovación en proceso. Desarrollo de actividades orientadas a la gestión del conocimiento, análisis y mejora de procesos,evaluación de modelos organizacionales y desarrollo de planes de acción. Diseño de metodologías de evaluación del desempeño.

Supervisora de proyectos de formación y de aplicaciones informáticas, realización de proyecto de DNF y curvas de carrera, seguimiento del contrato programa de formación 07/08 y preparación del contrato programa de formación 2009.

En el departamento de formación realizando el plan de carrera de los dinamizadores, gestión de planes de formación continua, desarrollo de planes estratégicos y de formación, tripartita y selección de perfiles técnicos. Beca.

Evaluación de la organización a formar, elaboración de los contenidos a desarrollar e impartición de cursos y talleres experienciales de atención al cliente, formador de formadores, liderazgo y gestión de equipos, motivación, comunicación, gestión de reuniones y gestión eficaz del tiempo, animación de punto de venta, calidad y prevención de riesgos, etc.

Departamento: Recursos Humanos, Realizando tareas de selección( APT, reclutamiento, entrevistas, evaluación del desempeño), formación, personal(contratos, liquidaciones, negociaciones salariales) y prevención de riesgos laborales.

Departamento: Recursos Humanos, realizando las tareas de reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, puesta a disposición de candidatos según las necesidades de los clientes, contratación, nominas, captación de clientes,...

Máster en Psicología Clínica y de la Salud del Instituto Superior de estudios Psicológicos ISEP de orientación cognitiva conductual y con una duración de 350 horas presenciales. Tesina en: “Intervención con maltratadores en violencia de género”.

Máster en Planificación y Gestión de los Recursos Humanos de la escuela de negocios Esden, con una duración de 400 horas presenciales. Proyecto final: “Análisis y descripción de puestos, programa informático de gestión curricular y plan de acogida para la empresa Serikat”.

Psicología clínica