Behzad Khodadadi

Aufbau und Führung eines Transportlogistik-Dienstleisters von 1 Fahrzeug auf 31 Mitarbeitende, 21 Lkw und 2,25 Mio. € Umsatz (GJ 2025). Servicepartner von Deutsche Post AG, DHL Express und Amazon. 5 direkt unterstellte Mitarbeitende inkl. Teamleiter Fahrer. Verantwortung für Disposition, Tourenplanung, Fuhrpark, Abrechnung, Kalkulation, Kostencontrolling, Budget und Liquidität. Telematik (YellowFox), Excel. Aufbau 07/2021–05/2023 nebenberuflich, seit 06/2023 hauptberuflich.

Prüfung von Verdachtsmeldungen und rechtliche Würdigung von Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II. Eigenständiger Erlass von Verwarnungs- und Bußgeldbescheiden sowie Bearbeitung komplexer Einsprüche. Abgabe schwerwiegender Fälle an Staatsanwaltschaft und Zollbehörden, Kommunikation mit Gerichten, Mahn- und Vollstreckungsmaßnahmen.

Prüfung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II sowie Bearbeitung komplexer Bestandsfälle. Beratung von Leistungsberechtigten zu Ansprüchen, Mitwirkungspflichten und leistungsrechtlichen Fragen. Fachliche Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren und Abstimmung mit anderen Leistungsträgern.

Pädagogische Betreuung einer Wohngruppe von über 30 unbegleiteten minderjährigen Jugendlichen im Schichtdienst; Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte, Angebote und Projekte. Im Verlauf Verantwortung für Einrichtungsbudget, Personaleinsatzplanung und Tagesabläufe.

Vertrieb von Hospitality-Rechten und Portfolioprodukten sowie Unterstützung bei Betreuung und Ansprache von Kunden. Erstellung von Kundenpräsentationen, Pflege der Vertriebsdatenbank und operative Unterstützung des Vertriebsteams.

Kundenberatung und aktiver Verkauf, Bearbeitung von Reklamationen, Reservierungen und Reparaturaufträgen. Warenpräsentation, Umsetzung von POS-Konzepten, Bestandskontrollen und Inventuren.

Aktenführung, Vorbereitung von Schriftsätzen, Fristen- und Gebührenberechnung, Mandantenempfang.

Bearbeitung von Kundenanfragen, administrative Vorbereitung von Veranstaltungen, Veranstaltungsschutz und VIP-Betreuung.

Berufsbegleitender Master mit Fokus auf die Steuerung digitaler Veränderung in Organisationen. Abgeschlossene Module (Auswahl): Digitale Business-Modelle, Agile Leadership, Forschungsmethodik, Projekt Digitale Transformation, Seminar Gesellschaftliche Herausforderungen der Digitalisierung. Stand 08/2026: 25 von 60 ECTS, Notendurchschnitt 2,2. Abschluss voraussichtlich 2027.

Interdisziplinärer Studiengang (BWL, VWL, Soziologie, Rechtswissenschaft). Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Vertiefung Arbeit und Personal. Bachelorarbeit: Grenzen der betriebsbedingten Kündigung am Beispiel der Austauschkündigung. Auslandssemester an der California State University East Bay, USA (09/2011–02/2012).