Belén Sevilla Morillo

Reclutamiento y Selección para la División de Servicios Financieros (Banca y Seguros) de la Organización. Análisis y gestión de CVs y candidaturas para los diferentes proyectos de la División en coordinación con el equipo de Selección de la Compañía. Colaboración en la gestión del Staffing.

Asistencia a los responsables de Produccióin y Ventas para la cuenta BBVA. Seguimiento financiero de proyectos, control de imputaciones, relación con el equipo destinado en cliente, selección de candidatos para los proyectos de la cuenta, relación con los dieferentes clientes del propio Banco, participación en la elaboración y gestión de ofertas comerciales, relación con Factorías de SW.

ISBAN (Ingeniería de Software Bancario) Equipo Governance - Unidad Global de Implantación Corebanking (UGIC) - Responsable de seguimiento de instalaciones de software para los múltiples clientes (Abbey National Bank, Totta, Santander Consumer Finance, Banco Santander). Revisión de la metodología de implantación de la entidad y definición de la misma para la unidad. Gestión de personas. Definición del plan de formación y carrera para las personas de la unidad. Gestión de la relación con Dpto. RRHH corporati

Grupo Santander -ISBAN (Ingeniería de Software Bancario) Responsable PDPs para la aplicación Agentes Colaboradores/Dealers - Definición del Plan de Proyecto para la integración de la aplicación en la Arquitectura del Grupo, análisis de GAP´s funcionales y documentación de la operativa en los diferentes bancos (Abbey National, Santander Consumer Finance, Banesto, Openbank...), análisis y definición de procesos de negocio

Grupo Santander / Banesto - Integración tecnológica y operativa: Abbey National Bank Equipo de Integración de Cuentas Personales para Cahoot, Cater Allen y Abbey Business: análisis de gaps específicos por banco, definición del modelo de Cuentas Personales Corporativo futuro, interacción con usuarios y laboratorios, documentación funcional de la aplicación. Responsable de la ejecución de las primeras fases del PDP para Cuentas Personales Cater Allen, gestión del equipo (2 personas), seguimiento y control.

Asesoramiento comercial y atención a clientes, gestión de clientes carterizados, planteamiento de operaciones de financiación y apoyo a la dirección de la sucursal en tareas de gestión y formación

Dirección del departamento y coordinación de la orientación educativa. Asesoría y elaboración de materiales y medidas de apoyo al proceso de enseñanza y aprendizaje. Apoyo y formación del profesorado, evaluación psicopedagógica de casos específicos, intervención Educativa en casos requeridos, orient

Apoyo en la formación a alumnos en la especialidad de Jardinería y Medio Ambiente, supervisión de obras y servicios en jardín histórico. Formación y adiestramiento en técnicas de búsqueda activa de empleo, formación complementaria para conseguir las titulaciones mínimas, formación en prevención de riesgos laborales.

Gestión de personas y administración de recursos humanos para la compañía. Diseño y elaboración del Manual de Procesos y Procedimientos de la compañía y administración de recursos humanos. Diseño y ejecución de procesos de contratación: Análisis de puestos relacionados, análisis y diseño de procesos

Selección y formación del personal. Evaluación de necesidades de contratación por áreas, análisis de puestos y procesos, selección por competencias. Evaluación del desempeño orientado a calidad. Detección de necesidades de formación, diseño, ejecución y evaluación de acciones formativas (coordinació

Asistente de docencia, valoraciones psicopedagógicas de dificultadoes de aprendizaje, intervención psicopedagógica. Colaboración en la elaboración de actividades y unidades didácticas. Tratamiento e investigación en temas transversales y colaboración en publicaciones internas y externas