Benedikt Blanz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benedikt Blanz
- Current 9 months, since Sep 2025
Kanzler
Technische Hochschule Bingen
- Current 8 years and 5 months, since Jan 2018
Dozent öffentliches Baurecht und Naturschutzrecht
Kommunales Studieninstitut Bad Kreuznach
- 1 year and 8 months, Jan 2024 - Aug 2025
Personalleiter, stellvertretender Kanzler
Hochschule Mainz - University of Applied Sciences
- 1 year and 5 months, Aug 2022 - Dec 2023
Stabsstelle Chief Digital Officer (CDO)
Landeshauptstadt Mainz
Lebenswerte Stadt, Digitale Transformation, Smart Mobility
Strategie-Beratung, Geschäftsprozessoptimierung
- 1 year and 4 months, Apr 2021 - Jul 2022Landeshauptstadt Mainz
Abteilungsleiter Bauaufsicht Mainz, stellvertretender Leiter Bauamt
- 2 months, Jan 2022 - Feb 2022
Hospitation
Staatskanzlei Rheinland-Pfalz
Organisation, New Work, Arbeit 4.0, Bau
- 5 years, Jan 2017 - Dec 2021
Autor Fachpublikationen
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Springer Nature
2020 und 2021: Handbuch Innovative Wirtschaftsförderung; Form follows function: Organisation der Wirtschaftsförderung 2017: High-Reliability-Entscheidungen
Vertreter der Stadt Bad Kreuznach im "Interkommunalen Netzwerk Digitale Stadt", Projektschwerpunkt "Digitale Verwaltungsorganisation"
- 4 years and 6 months, Oct 2016 - Mar 2021Stadtverwaltung Bad Kreuznach
Abteilungsleiter, stellvertretender Leiter Bauamt
Leiter der Bauverwaltung einschl. Bauaufsichtsbehörde, stv. Amtsleiter, Finanzmanagement, strategische Standortentwicklung, strategisches Projektmanagement, strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Förderprogramme, Ausschreibung, Bauaufsicht, Finanzmanagement
- 5 years and 5 months, May 2011 - Sep 2016
Wirtschaftsförderer, Standortentwicklung
Kreisverwaltung Donnersbergkreis
Wirtschaftsförderung Fachkräftesicherung Personalentwicklung Personalmarketing Organisationsentwicklung Beratung Marketing Presse- und Öffentlichkeitsarbeit SB ÖPNV-Aufgabenträger, Finanz- und Angebotshoheit Donnersberg Verkehrsgemeinschaft
- 2012 - 2012
Gastreferent Kommunales Leerstandsmanagement
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
- 2012 - 2012
Gastreferent im Masterstudiengang Immobilienprojektmanagement
Fachhochschule Mainz
- 3 years, Jul 2008 - Jun 2011
Vorbereitungsdienst
Kreisverwaltung Donnersbergkreis
gehobener Dienst, allgemeine Verwaltung
- 2 months, Sep 2010 - Oct 2010
Gastauszubildender
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Referat Personalentwicklung
Personalentwicklung, Fortbildung, Coaching, Führungskräfteentwicklung
- 2008 - 2008
Praktikant
Dr. Höfling und Partner - Entwicklung und Training
Führungskräfteentwicklung, High Reliability
Ausbildung von Benedikt Blanz
- 8 months, Nov 2024 - Jun 2025
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
- 2 months, Mar 2016 - Apr 2016
Ausbildereignung (AdA-Schein)
Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar
- 2 years and 6 months, Oct 2013 - Mar 2016
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Donau-Universität Krems
Change Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsdiagnose, Arbeitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, behavioural economics, Personalmanagement, Organisationsmanagement, Prozessoptimierung, Decision Making, Optimierung der Schnittstelle Mensch-Wirtschaft, Steigerung der Mitarbeitermotivation, Effizienz und Effektivität, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung, blended learning
- 4 months, Nov 2011 - Feb 2012
Wirtschaftsförderer (VWA)
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Freiburg
Stadtplanung, Fachkräftesicherung, Standortentwicklung, Standortmarketing, Projektmanagement, u.a.
- 2 years, Oct 2011 - Sep 2013
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
FernUniversität Hagen
Unternehmensrecht, Vertragsverhandlung und -gestaltung, Mediation, Marketing
- 3 years, Jul 2008 - Jun 2011
gehobener nicht-technischer Dienst
Kreisverwaltung Donnersbergkreis
- 3 years, Jul 2008 - Jun 2011
Verwaltungswirtschaft
Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung RLP
Bauplanungsrecht, Bauordnungsrecht, Gefahrenabwehrrecht, Naturschutzrecht, Wasserrecht, Personal- und Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Finanzmanagement, Vertragsrecht
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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