Bernhard Michael Unkelbach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernhard Michael Unkelbach
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit März 2009
Inhaber
BMU-Services GmbH
- 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2009
Regionalleiter
UNISERVE Dienstleistungsgruppe
- 5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2008
Stellvertreter der Geschäftsleitung
Kettler Dienstleistungs GmbH
Akquisition von Neukunden mit Kalkulation und Angebotslegung. Betreuung von Bestands- und Neukunden.
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2008
Leiter Dienstleistungsbetriebe/Geschäftsführer
Sit Selbsthilfe im Taunus e.V.
Zielorientiertes Führen der GmbH Personalverwaltung, -führung, - rekrutierung Verantwortlichkeit für die gesamte Materialwirtschaft und den Fuhrpark. Erschließung der zu akquirierenden Kundenpotenziale Akquisition von Neukunden, Kalkulation und Angebotslegung Betreuung der Bestands- und Neukunden Analyse von Markt- sowie Umsatzpotentialen neuer Marktsegmente und Implementierung neuer Geschäftsbereiche Erhöhung des Bekanntheitsgrades der SiT und der ExquiSit Servicedienstleistungen GmbH
- 2 Jahre, Apr. 2004 - März 2006
Key Account Manager
ISS Facility Services, Frankfurt
Akquisition von Neukunden, Erstellung, Überwachung und Erreichen der Umsatzzahlen gemäß der budgetierten Planzahlen. Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Erstellung von Präsentationen Vertragsverhandlungen Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbern innerhalt des Verkaufsgebietes Personalführung der Region Mitte-Süd
- 10 Jahre und 3 Monate, Jan. 1994 - März 2004
Niederlassungsleiter
WISAG Gruppe, Frankfurt
Nutzung und Weiterentwicklung von Marketinginstrumenten zur optimalen Betreuung der Bestandskunden. Akquisition neuer Kunden. Personalverwaltung, -führung, sowie -rekrutierung. Verantwortlichkeit für die gesamte Materialwirtschaft. Zielorientiertes Führen der Niederlassungen in Wiesbaden, Mainz und Limburg im Sinne des "aktiven Controllings".
- 4 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1993
Logistik - und Betriebsleiter
Lekkerland Mitte, Elz
Auswahl, Führung, Motivation, Schulung,Kontrolle des Personals (ca 100 Mitarbeiter) aus den Abt. Lager (incl. Wareneing.) u. Fuhrpark. Optimale, kostengünstige Lagerablauf- und Auslieferungsplan. unter Berücksichtigung von Kundenanforderungenin direkter Koordination mit dem Einkauf bzw. mit dem Vertrieb. Erstell.u. Kontrolle des Jahresbudgets. Techn.Einkauf, Rep- Instandhaltungsabwicklung. Verantw.f.Sicherheit u.Zus.arbeit m.Berufsgen Logistik-Controlling mit der jeweiligen Aufbereitung und Kontrolle.
- 17 Jahre, Jan. 1973 - Dez. 1989
Organisationsleiter/techn. Betriebsleiter
Peter Sebus KG, Limburg
selbständge Org. und Verw. v. 700 Mitarbeiter und 350 Kunden im Bereich Glas- und Geb.reinigung. Führung, Motivation und Kontrolle des ges. gewerbl. Personals, incl. Einstellungen und Verwaltung. kaufm. Organisation und Umsetzung der wirtsch. Daten im Unternehmen. Akquisition und Kontaktpflege der bestehenden Kunden.
Ausbildung von Bernhard Michael Unkelbach
- Bis heute
Marketing
Fachschule für Wirtschaft, Frankfurt
Sprachen
Deutsch
-
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