Bernhard Averbeck-Kellner

Angestellt, Geschäftsführer, Kulturerbe Bayern
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Geschäftsleitung
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Medienbranche
Kunst und Kultur
Wein
Verlagsleitung
Exzellentes Netzwerk in der Foodbranche
Branchenerfahrung Tourismusthemen
Branchenkenntnisse Hotellerie und Gastronomie
Verlagsmanagement
Verlagswesen
Teamleitung
Exzellentes Netzwerk Buchbranche
Kochkurse
Eventlocation
Weinhandel
Hausverwaltung
Immobilien
Denkmalschutz und Restaurierung
Vermarktung
Journalismus
Social Media
Unternehmenskommunikation
Veranstaltungen
Pressearbeit
Unternehmensführung
Team-Leitung
Erbschaftsmarketing
Stiftung
Stiftungswesen
Stiftungsmanagement
Verein
Moderation
Verlag
Medienarbeit
Beratung
Gastronomie
Projektmanagement
Personalmanagement
Englische Sprache
Konzepterstellung
Polyglott
Online-Kommunikation
Marketing-Kommunikation
Redaktion
Verkauf
Erfahrung im Bereich Markenführung
Erfahrung Krisenkommuikation
Präsentationsfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Erfahrung mit Großevents
Umfangreiche Erfahrung im Bereich Altbausanierung
Belastbarkeit in Stresssituationen
Empathievermögen
Kreativität
Teamfähigkeit
Führung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Freundlichkeit
Genauigkeit
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Verbindlichkeit
strategisch
Denkmalgeschützte Immobilien
Denkmalschutz
Cultural heritage
Real Estate Asset Management
Immobilienmanagement
Immobilienbranche
Event Management
Leitung des Geschäftsbereichs
Kulturmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Bernhard Averbeck-Kellner

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2020

    Geschäftsführer

    Kulturerbe Bayern

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018

    Geschäftsführer

    Das Verstärkeramt - Mietlocation

  • 3 Jahre und 9 Monate, März 2017 - Nov. 2020

    Editor in Chief/Chefredakteur - Senior Vice President

    teNeues Media GmbH & Co. KG
  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2017

    Verlagsleiter

    GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH

    Verlagsleiter für die Marken HALLWAG, TEUBNER und den GRÄFE UND UNZER AUTORENVERLAG

  • 10 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2012

    Leitung Unternehmenskommunikation und Markenführung

    Langenscheidt KG

    Das markenorientierte Unternehmen publiziert Medien in den Bereichen Sprachen und Reise. Zentrale Aufgaben: Entwicklung der PR-Strategie, Unternehmenskommunikation, Konzeptentwicklung für integrierte Kommunikation, Kooperationen mit Markenartiklern und Institutionen, Online-PR, Social-Media-Projekte Pressesprecher, PR-Beratung der Geschäftsführung, Leitung eines vierköpfigen Teams. Seit 1/2011 zusätzlich Markenführung mit dem Schwerpunkt Repositionierung der Marke und daraus Ableitung eines neuen CD.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2000 - Sep. 2002

    PR-Referent

    Gräfe und Unzer Verlag

    Pressereferent beim Gräfe und Unzer Verlag, München PR-Betreuung Programmbereiche der Marken Hallwag, Teubner Edition, Der Feinschmecker, zuletzt auch GU Kochen sowie Autoren-PR, Organisation von Großveranstaltungen (< 1000 Teilnahmer) wie u.a.die Degustation Gambero Rosso/ Vini d´Italia

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 1997 - Apr. 2000

    PR-Referent

    Langenscheidt KG

    Pressereferent in der Langenscheidt Verlagsgruppe PR-Betreuung D/A/CH der Reiseführer-Verlage Polyglott und APA Publications sowie aller multimedialenProdukte der gesamten Verlagsgruppe, Online-Kommunikation

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1994 - Juni 1996

    Berater

    Wasl & Wüst

    Berater bei der Agentur Wasl & Wüst in München, Projektleiter für zahlreiche namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen für Marketing u.a. Eröffnung Kempinski Airport Hotel München, Mercedes-Benz/Auto Henne, zuletzt Leitung PR-Unit in der Agentur

Ausbildung von Bernhard Averbeck-Kellner

  • 1994 - 1995

    Public Relations

    Bayerische Akademie für Werbung und Marketing BAW

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z