Prof. Dr. Bernhard Hauser
Skills
Timeline
Professional experience for Bernhard Hauser
- Current 17 years and 9 months, since Sep 2007
Prof. für Change Management und Action Learning
Hochschule für angewandtes Management
Schwerpunkt: Virtual Action Learning mit zahlreichen spannenden Praxisprojekten und Begleitforschung
- Current 19 years and 5 months, since 2006
Aufsichtsrat
Henry’s Coffee Shop AG, Ulm
- Current 31 years and 10 months, since Aug 1993
Action Learning Facilitator . Trainer . Berater . Coach . Geschäftsführer
bhcg.impact.network - Ihre Experten für Führung und Veränderung
Konzeption und Durchführung hochwertiger Programme zur Entwicklung von Führungskräften; Begleitung anspruchsvoller Veränderungsvorhaben; Action Learning, Kollegiale Beratung und Shared Leadership Coaching von Führungskräften
- 1990 - 1993
Leitung Internationale Personalentwicklung
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG, München und Paderborn
Begleitung der Integrationsphase und Leitung internationale Personalentwicklung
- 1987 - 1990
Leitung des Zentralen Referats Führung und Zusammenarbeit
Siemens AG, München
Referent, später Leitung des Zentralen Referats Führung und Zusammenarbeit
- 1984 - 1987
Verhaltentstrainer und Berater, Lehraufträge: USW, Schloss Gracht und FH München
USW, Schloss Gracht und FH München
Freiberufliche Tätigkeit als Verhaltenstrainer und Berater Lehraufträge: USW, Schloss Gracht und FH München
- 1983 - 1984
Wirksamkeitsforschung behaviouristischer Intervention
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Mitarbeit in Forschungsprojekten zum Thema Verhaltensmodifikation
- 1981 - 1982
Forschungsaufenthalt in Brasilien
Pontificia Universidade Catolica Rio de Janeiro und VW do Brasil, Sao Paulo
Projekt zum Thema: Leistungsmotivation und Organisationspsychologie
Educational background for Bernhard Hauser
BWL
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Strategisches Management und Industrie
Psychologie
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Systemische Beratung
Institut für Organisationspsychologie
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Promotion zum Dr. Phil. bei Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel (berufsbegleitend). Die Dissertation wurde von Prof. Dr. Oswald Neuberger in die Reihe „Organisation und Personal“ aufgenommen und liegt als Buchveröffentlichung vor.
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