Bernhard Öttl

Angestellt, Digital HR Solution Expert - People Analytics, Allianz Global Investors
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Software
HR-Projektmanagement
Digitalisierung
HR-Controlling
HR-Systeme
HCM
HRIS Management
HRIS
Personalplanung
Workforce Planning
Strategische Personalplanung
Anaplan
HR-Prozesse
Compensation & Benefits
Organisationsmanagement
Performance Management
Beratung von Führungskräften
TM1
VBA
SQL
Organisationsentwicklung
Excel
Human Resources
SAP HR
SAP BI
SAP BW
R
Python
Microsoft Power BI
Workday
Business Intelligence
Reporting
Datenanalyse
Analytik
SAP HCM

Werdegang

Berufserfahrung von Bernhard Öttl

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    Digital HR Solution Expert - People Analytics

    Allianz Global Investors

  • 3 months, Mar 2024 - May 2024

    Expert HR Systems, Analytics & Controlling

    MediaMarktSaturn

  • 2 years and 3 months, Dec 2021 - Feb 2024

    Senior People Analytics & Reporting Manager

    AutoScout24 GmbH

  • 5 months, Aug 2021 - Dec 2021

    Workforce Planning Manager

    Personio
  • 3 years and 6 months, Feb 2018 - Jul 2021

    Global HR Business Intelligence Specialist

    Red Bull GmbH
  • 6 months, Jul 2017 - Dec 2017

    HR Controller

    Panasonic Industry Europe GmbH
  • 9 months, Oct 2016 - Jun 2017

    HRIS and HR-Controlling Specialist

    Schlemmer Group
  • 2 years and 6 months, Apr 2014 - Sep 2016

    HR Generalist

    Schlemmer Group

    Schwerpunkt HR-Controlling, Compensation & Benefits und HR-Information-Systems (HRIS)

  • 2 years and 3 months, Jan 2012 - Mar 2014

    Personalsachbearbeiter

    Schlemmer Group
  • 2 years and 5 months, Sep 2009 - Jan 2012

    Auszubildender zum Industriekaufmann

    Schlemmer Group

Ausbildung von Bernhard Öttl

  • 1 year and 6 months, Jan 2013 - Jun 2014

    IHK München und Oberbayern

    Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen / Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen / Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 3 months, Apr 2012 - Jun 2012

    IHK München und Oberbayern

    Berufs- und Arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes.

  • 1 month, Mar 2012 - Mar 2012

    Kolping-Akademie

    Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl / Personalentwicklung, Personalförderung, Personalführung / Arbeitsrechtliche Grundlagen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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