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Bertram Zaun

Angestellt, HR Director Operations, Rodenstock GmbH
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching von Führungskräften in Führungsfragen und
Systemisches Business Coaching
Organisationsentwicklungs - Projekte
15 Jahre Erfahrung in Human Resources im großen Mi
Erfahrung in komplexen Verhandlungen mit dem Betri
Restrukturierungserfahrung
Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Manageme
Einführung von Enlohungssystemen
wie z.B. ERA
vertiefte Kenntnisse im Kollektiv- und Individual
Englisch verhandlungssicher
Spanisch verhandlungssicher
Kenntnis und Erfahrung der kulturellen Unterschied
Mexiko und USA
Tarifverhandlung

Werdegang

Berufserfahrung von Bertram Zaun

  • Current 11 years and 7 months, since Nov 2014

    HR Director Operations

    Rodenstock GmbH
  • 1 year and 6 months, May 2013 - Oct 2014

    Director Human Resources North Europe Division

    FAURECIA Emissions Control Technologies

    Gestalten des HR - Change -Prozesses für 8 Standorte in Deutschland und den Niederlanden. Verhandeln von Betriebsvereinbarungen zur Kostenreduzierung, sowie Sozialplänen und Interessenausgleich. Erarbeiten und Einführen eines Nachwuchs-Führungskräfte-Programmes.

  • 2 years, Apr 2011 - Mar 2013

    Director Human Resources Mexico (3 Standorte mit 2.000 Mitarbeitern)

    Schaeffler

    Etablieren eines internen Personalmanagements bei gleichzeitiger Ablösung eines externen Dienstleisters für 3 Standorte mit insgesamt 2.000 Mitarbeitern in Mexiko.

  • 9 months, Jul 2010 - Mar 2011

    Manager Human Resources (Produktionswerk 1.200 Mitarbeiter)

    Schaeffler

    Führen von Tarifverhandlungen zur Anerkennung des Flächentarifvertrages unter Beibehaltung der 40 - Stunden - Woche. Einführung von neuen Schichtmodellen.

  • 5 years and 9 months, Oct 2004 - Jun 2010

    Manager Human Resources (Produktionswerk 400 Mitarbeiter)

    Schaeffler

    Erarbeiten eines Konzeptes zur Neuausrichtung des Standortes, verhandeln und abschließen von Betriebsvereinbarungen zur Kostenreduzierung. Einführung von ERA als Pilot-Werk der Schaeffler AG in Deutschland. Nachhaltige Senkung des Krankenstandes durch Einführung eines Gesundheitsmanagements. Aufbau der gewerblich-/technischen Berufsausbildung mit einem Kooperationspartner. Aufbau eines On-Site Managements mit 3 Personaldienstleistern

  • 3 years and 3 months, Jul 2001 - Sep 2004

    Personalreferent

    Schaeffler

    Personalbetreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich. Zuständig für 900 Mitarbeiter des Produktionswerkes am Hauptstandort Herzogenaurach. Begleiten des Aufbaus des Personal-Referate-Systems und Verantwortung für Teilprojekte, wie z.B. die Trainingsorganisation für die SAP - Einführung am Standort.

  • 2 years, Jul 1999 - Jun 2001

    Personalreferent

    Buderus Edelstahl GmbH

Ausbildung von Bertram Zaun

  • 4 years and 3 months, Apr 1995 - Jun 1999

    Wirtschafts-Wissenschaften

    Gesamthochschule Universität Kassel

    Marketing und Kommunikation, Personalmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    C1 (Fließend)

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