Bianca Feiner

Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit liegen in der Personalentwicklung und dem Qualitätsmanagement.

In meiner ehrenamtlichen Tätigkeit unterstütze ich unbegleitete minderjährige Flüchtlinge bei der Vorbereitung auf den Schulabschluss und der Jobsuche, sowie dem Bewerbungsprozess.

Im Rahmen meiner Masterarbeit zum Thema "Anforderungen der Flüchtlingsherausforderung an die Personalentwicklung sozialer Einrichtungen" untersuche ich welche Anforderungen die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen an die Kompetenzen der Mitarbeiter stellt und wie diese im Rahmen der Personalentwicklung aufgebaut werden können. Dabei wird nicht nur die operative Personalentwicklung, sondern auch der strategische Stellenwert betrachtet und Handlungsansätze entwickelt.

In meinem Studium wird betriebswirtschaftliches, rechtliches, sozialpolitisches und psychologisches Wissen für Führungs- und Leitungspositionen in sozialen Organisationen vermittelt.

In der Tätigkeit oblag mir die operative und stellvertretende Geschäftsführung. Dabei bearbeitete ich konzeptionelle Aufgaben und strategische Fragestellungen. Zudem war ich für das Vertragsmanagement sowie die Kommunikation und Kooperation mit Förderern verantwortlich.

In der Mitglieder- und Marktbetreuung war ich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsangeboten der DGFP zuständig. Im Rahmen einer Projektarbeit erarbeitete ich ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell.

Im Bereich Sozialmarketing war es meine Aufgabe das Unternehmen und dessen soziales Engagement öffentlichkeitswirksam zu präsentieren. Neben der Organisation von Veranstaltungen konnte ich bereits Erfahrungen in der Kundenakquise und im Vertrieb sammeln.

Als Übungsleiterin leitete ich selbstständig Turn- und Tanzstunden für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 3 und 15 Jahren.

Im Rahmen meiner ehrenamtlichen Tätigkeit war ich für die persönliche Betreuung von älteren Menschen, sowie die Begleitung derer bei offiziellen Terminen und die Unterstützung bei Antragsstellungen zuständig.

Während des Praktikums übernahm ich konzeptionelle und praktische Tätigkeiten im Rahmen des Projektes "Vision Sounds".

Im Zuge meiner Tätigkeit beim Green City e.V. entwickelte ich ein Konzept zur Akquise ehrenamtlicher Mitarbeiter. Zudem gehörten die projektbezogene Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie die praktische Umsetzung der entwickelten Maßnahmen zu meinen Aufgaben. Neben der ausführlichen Projektdokumentation wurden öffentlichkeitswirksame Präsentationen erarbeitet um die Ergebnisse festzughalten und darzustellen.

sozialunternehmerische Kenntnisse, Personalführung, Veränderungsmanagement