Eileen Golm
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Eileen Golm
- Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Koordination der Human Resources Strategy for Researchers (Audit Verfahren auf europäischer Ebene) - Mitwirkung bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie - Monitoring / Berichtslegung über vorhandene HR-Instrumente - Organisation von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsformaten
Studentische Mitarbeiterin bei der „Human Resources Strategy for Researchers“ zur Implementierung der Europäischen Charta für Forscher*innen (fakultätsbezogene Analyse nach den von der EU vorgegebenen Kriterien über die Personalrekrutierungs- und Personalentwicklungsverfahren; Mitwirkung bei der Konzeption des Forschungsdesigns, Mitarbeit bei der Erstellung des Aktionsplans)
Ausbildung von Eileen Golm
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Soziologie, Sozialwissenschaft
Universität Potsdam
Orgaanisationssoziologie - emprirische Sozialforschung - Gender Studies /// Master Thesis: Das institutionelle Verfahren der beruflichen Rehabilitation - Qualitative Untersuchung des Anerkennungs- und Maßnahmenzuweisungsprozesses innerhalb der BA und der DRV
- 4 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2012
Sozialwissenschaften
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Empirische Sozialforschung - Wirtschaft, soziale Ungleichheit und Gesellschaft - Pädagogoische Psychologie - Wandel, Transformation und soziale Bewegungen
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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