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Bianca Legat

Angestellt, HR, Standorte: Wien und Plainfeld, GEA Austria GmbH
Österreich, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
mit einer Spezialisierung in den Bereichen Persona
interkulturellem Management und Marketing.
sehr gute Kenntnisse im BewerberInnenmanagement: R
sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personaladministration
jahrelange Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Bianca Legat

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2016

    HR, Standorte: Wien und Plainfeld

    GEA Austria GmbH

  • 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2015

    interimistische HR-Managerin

    Alu Menziken Euromotive GmbH

    Personaladministration: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege des Zeitmanagements, Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Statistiken, monatlichen Listen, Kennzahlen; Personalrekrutierung/BewerberInnenmanagement; Vertragsmanagement; Erster Ansprechpartner der GF und MA in arbeitsrechtlichen Belangen; enge Zusammenarbeit mit GF, AbteilungsleiterInnen, Betriebsräten, externen Personalbereitstellern; Schnittstelle zu öffentlichen Behörden und Ämtern; Personalentwicklung; Audit Personal

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2012 - Okt. 2013

    Bezirksleiterin mit Hauptaufgaben im Personalmanagement

    Bäcker Bachmeier GmbH & Co.KG, Bayern

    -Recruiting- und Onboardingprozess von Aushilfen, Lehrlingen, Fach- und Führungskräften -Kontrolle der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes des Handels -Personaladministration -Personalführung von über 100 MitarbeiterInnen -Personalschulungen und Lehrlingsbeauftragte -Entscheidung & Aussprechen von Kündigungen -Planung & Kontrolle aller relevanten Kennzahlen -Markt- und Konkurrenzbeobachtung -Organisation & Durchführung von Neueröffnungen und Filialschließungen

  • 10 Monate, Feb. 2011 - Nov. 2011

    Bezirksverkaufsleiterin mit Hauptaufgaben im Personalmanagement

    Zielpunkt Warenhandel AG, Wien

    -Recruiting- und Onboardingprozess von Aushilfen, Lehrlingen, Fach- und Führungskräften -Kontrolle der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes des Handels -Personaladministration -Personalschulungen und Lehrlingsbeauftragte -Personalführung von über 100 MitarbeiterInnen -Entscheidung & Aussprechen von Kündigungen -Planung & Kontrolle aller relevanten Kennzahlen -Markt- und Konkurrenzbeobachtung -Organisation & Durchführung von Neueröffnungen und Filialschließungen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2009

    Kundenbetreuung, Service, Warenzustellung

    Backhaus Hubert Auer, Graz

  • Berufliche Neuorientierung

    Fortbildungen im Personalbereich

Ausbildung von Bianca Legat

  • Bis heute

    Betriebswirtschaftslehre

    Karl-Franzens-Universität Graz

    Studienschwerpunkte: Interkulturelles Management und Käuferverhalten

  • Betriebswirtschaftslehre

    Karl-Franzens-Universität Graz

    Studienschwerpunkte: Personalmanagement und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    -

  • Spanisch

    Grundlagen

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