Bibiana Montealegre Linares

Reclutamiento, Selección, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, informes de selección, Bienestar

Departamento: Otro, Valoración psicosensométrica, utilizando una máquina ATS, para realizar el estudio de las habilidades de conducción (coordinación, percepción, atención), prueba de visión y audición a conductores de particulares, taxis y pesados asegurados con Liberty teniendo como objetivo reducir la siniestralidad entre sus asegurados. Además de la elaboración y alimentación de la base de datos con los resultados obtenidos de cada evaluado para generar informes semanal y mensual de tipo estadístico par

Planeación y desarrollo de actividades individuales y grupales, manejando las dimensiones de tipo intrínsecas o psicológicas propias de la edad escolar; organizacionales (evaluación de los componentes propios del Clima Organizacional en la institución) y educativas enfocadas al mejoramiento de la comunidad educativa del colegio (alumnos, padres de familia, profesores y directivas).

Departamento: Recursos Humanos, Asesoría en procesos de Selección de Personal y coordinación del programa de Bienestar mediante la planeación y desarrollo de actividades encaminadas al mejoramiento del Clima Organizacional (motivación, inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación organizacional, estrés laboral, integración y potencial humano) y Cultura Organizacional (valores, principios, formación de grupos y estructura organizacional).

Planeación y desarrollo de la segunda fase del macroproyecto Familia Viva; Servicio de asesoría psicológica en el consultorio psicológico e Inspección de Policía; Organización y desarrollo de actividades para los funcionarios de la institución con el fin de mejorar el Clima Organizacional.

Planeación y desarrollo de talleres encaminados a brindar a los docentes de la Universidad Surcolombiana espacios para mejorar las relaciones interpersonales, manejando temas como: comunicación e inteligencia emocional.