Bigna Ladina Furter

Leiterin HR Shared Services

Spezialisierte Vermittlung von Fach- und Führungskader

Verantwortlich für die gesamtschweizerische Organisation und Durchführung der vier Stufen der Führungsausbildung SVF mit eidg. Abschlussmöglichkeiten als Führungsfachmann/Führungsfachfrau oder Führungsexpertin/Führungsexperte. SVF-ASFC

Prüfungsexpertin bei der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (Eidg. Berufsprüfung) auf allen vier Ausbildungsstufen, inkl. eidg. Fachausweis und eidg. Diplom.

Aufgrund des anstehenden Firmenwachstums im In- und Ausland und Geschäftsbereichswereiterung konzentrierte ich mich auf die Bereich HR & Central Services.

Als Managerin Operations war ich insbesondere für den Aufbau im Bereich HR, Logistik, Risikprüfung und Leistungen sowie für deren Prozesserstellung zuständig und amtierte zusätzlich als VR-Sekretär in dieser spannenden Firmenaufbauphase.

Als Leiterin Prozesse und Dienste war ich mit einem kleinen Team zuständig für die Bereich HR, Corporate Design, Logistik, IT sowie für Prozesse und Projekte.

Während meiner Zeit bei Swiss Re war ich in der Ausbildung und im operativen HR tätig. Unter anderem war ich verantwortlich für: - User Training für HR People Soft - Führung Conditions & Support (15 MA) - HR Schulungen und Beratungen - HR Richtlinien und Reglemente - Erarbeitung/Umsetzung neuer Arbeitsformen - Lehrlings- und Praktikantenausbildung - Sprachausbildung im Ausland

In dieser Funktion nahm ich sämtliche HR Aufgaben von A-Z wahr, inkl. Lohnbuchhaltung, Lehrlingsausbildung, HR Prozesse. Zudem stellte ich die internen Dienste sicher.

Nach meinem UBS Allroundpraktikum in Chur war ich am Hauptsitz iZürich im Kommerz International im tätig und danach in Mels als Privatkundenberaterin.

Dissertation im Bereich von Change Management mit GAB in Kuala Lumpur, Malaysia

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch