Birgit Dr. Elend

Bis 2021, Coach, PNT Consult & Training GmbH, Erfurt - Darmstadt - Osnabrück
Leinefelde-Worbis, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Konzeption Durchführung Begleitung und Evaluat
Projekt
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Dr. Elend

  • Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021

    Personalberaterin

    VHS Göttingen Osterode gGmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2021

    Coach

    PNT Consult & Training GmbH, Erfurt - Darmstadt - Osnabrück

    Individuelles Coaching Gruppencoaching Training und Schulungen für Gruppen

  • 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2018

    Personalentwicklung, Pharmafachliche Prüfung Abteilungsleitung

    RPD GmbH, Duderstadt

  • 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2012

    Lehrbeauftragte / Dozentin / Berufliche Weiterbildung

    TU Dresden, Erziehungswiss.; Uni Hildesheim, Inst. f. Organisationspäd.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2006

    Marketing Beauftragte

    Kreuzberg-Apotheke, Göttingen

  • 17 Jahre und 4 Monate, März 1988 - Juni 2005

    Pharmazeutisch-technische Assistentin (PTA)

    Apotheke

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2004

    Studentische Mitarbeiterin

    Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Göttingen

    Projektassistenz und Evaluation in einem Projekt zur Regionalförderung

  • 1 Jahr, Juli 2002 - Juni 2003

    Studentische Mitarbeiterin

    Georg-August-Universität Göttingen

    Studentische Angestellte in einem Forschungsprojekt zur Schulentwicklung

  • 9 Monate, Jan. 2001 - Sep. 2001

    Mitarbeiterin im Change-Management

    British American Tobacco Germany

Ausbildung von Birgit Dr. Elend

  • 8 Jahre und 4 Monate, Jan. 2006 - Apr. 2014

    Pädagogik, Erziehungswissenschaften

    Technische Universität Dresden

    Lebenslanges Lernen, Bildungsübergänge, Team- und Personalentwicklung, Beratungskonzepte zur beruflichen Entwicklung, Qualitative Sozialforschung

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 2004

    Pädagogik. Soziologie und Sozialpsychologie

    Georg-August-Universität Göttingen

    Organisations-, Team- und Personalentwicklung; Beratungskonzepte, Mitarbeiterführung, Lehr- und Lernsituationen gestalten, Qualitative Sozialforschung

Sprachen

  • Englisch

    Grundlagen

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