Birgit Klippstein-Piontek
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit Klippstein-Piontek
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016
Leiterin Personal und Recht
hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH
Personal, Recht und Finanzen
- 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2016
Rechtsanwältin
Kanzlei Birgit Klippstein-Piontek
Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Strafrecht, Sozialrecht
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2016
Syndikusanwältin
Competence Call Center Unternehmensgruppe
- Unternehmensgründungen, - Übernahme, Abwicklung, Liquidation und Schließung von Unternehmen, - arbeitsrechtliche Grundsatzangelegenheiten, - individual- und kollektivrechtliche Angelegenheiten, - Vertragsgestaltung und -prüfung, - Haftungsfragen, - gerichtliche und außergerichtliche Vertretung, - Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Verbänden, - Koordination externer Rechtsanwälte
- 7 Monate, Juni 2013 - Dez. 2013
Rechtsanwältin
Kanzlei Schwarz
Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Strafrecht, Sozialrecht
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2013
Rechtsreferendarin
Präsidentin des Kammergerichts Berlin
- 6 Jahre und 4 Monate, Jan. 2005 - Apr. 2011
Personalberaterin
Birgit Klippstein-Piontek
Beratung in allen Personalangelegenheiten
Beratung in allen Personalangelegenheiten
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 1999
Sachgebietsleiterin Personalentwicklung
Wohnungsbaugesellschaft Lichtenberg mbH
- Human Resources Management, - Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung, - diverse Projekte (Unternehmensleitbild, leistungsorientierte Vergütung etc.), - personalseitige Umsetzung der Schließung des Unternehmens und des Übergangs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, - Abwesenheitsvertretung des Leiters der Personalabteilung
- Risikofrüherkennung, - Erstellung von Sanierungskonzepten, - Bearbeitung von Sanierungsengagements sowie - entsprechende Kundenberatung
- 2 Jahre und 3 Monate, Juni 1992 - Aug. 1994Berliner Volksbank eG
Assistentin des Bereichsleiters Personal
- Personalreferententätigkeiten, - Leitung diverser Projekte (Entwicklung, Einführung und Umsetzung eines Assessment Centers, eines Mitarbeiterbeurteilungssystems, von leistungsorientierter Vergütung, einer Mitarbeiterbefragung, Einführung eines Zeiterfassungssystems,
Kennenlernen des gesamten Bankgeschäfts
Ausbildung von Birgit Klippstein-Piontek
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2013
Rechtswissenschaft
Präsidentin des Kammergerichts Berlin
Arbeitsrecht
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2010
Rechtswissenschaft
Freie Universität Berlin
Arbeitsrecht
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1986 - Juni 1991
Betriebswirtschaft
Freie Universität Berlin
- Personal und Organisation, - Arbeits- und Organsationspsychologie und Eignunsgdiagnostik
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