
Birgit Lammel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit Lammel
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2024
Business Projekt Manager
Arval Deutschland GmbH, BNP Paribas Group
• Green Belt - Lean Six Sigma Qualifikation • eigenständige Steuerung bereichsübergreifender Business-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Customer Experience und Prozessoptimierung • Implementierung neuer Dienstleister im Umfeld Digitalisierung und Produktabwicklung unter Berücksichtigung der bestehenden Governance • Anwendung von Stakeholder-, Kommunikations- und Change-Management zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- 4 Jahre und 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2024
Team Leader Driver Care
Arval Deutschland GmbH, BNP Paribas Group
• Führung länderübergreifender Teams und Verantwortung für operative Leistungserbringung, SLAs und die Erfüllung der Kundenversprechen mit Schwerpunkt auf Schadenmanagement • Verantwortung für Recruiting, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Performance Management, Personalentwicklung, Konfliktmanagement • Business Ownership für Driver Data in CRM: Monitoring, Reporting, Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität und Nutzbarkeit
- 10 Monate, Feb. 2020 - Nov. 2020
Talent Care Programm (berufsbegleitend)
Arval Deutschland GmbH, BNP Paribas Group
• weltweites internes berufsbegleitendes Talentprogramm • Mentoring von einem Senior Management Mitglied • Kennenlernen von Start-ups und deren Ansatz • Erarbeiten eines Prototypen und Lernen neuer Design-Thinking-Tools
- 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2015 - Juni 2019
Teamleader Inside Sales
Arval Deutschland GmbH, BNP Paribas Group
• Steuerung der Kundenbetreuung im Innendienst von Mittelstands- und Großkunden sowie internationalen Kunden und Sicherstellung einer professionellen und effizienten Bearbeitung von Kundenanforderungen • umfassende Führungsverantwortung einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Recruiting und Konfliktmanagement • Mitwirkung am Aufbau eines neuen Retail-Vertriebsbereichs für Privatkunden und Kleingewerbetreibende, Verantwortung der operativen Kundenbetreuung
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2013 - Apr. 2015
Commercial Leadership Program
GE Capital
• 18-monatiges Entwicklungsprogramm mit sechsmonatigen Rotationen in Account Management, Risk Analysis und Equipment Finance • Fokus auf der Entwicklung zukünftiger Führungskräfte mit Trainings in Professional Sales Negotiations, Lean Awareness und Leadership Skills • Aufbau eines breiten Verständnisses der kommerziellen und operativen Zusammenhänge des Leasinggeschäfts
- 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2013
Key Account Manager Inside Sales
GE Auto Service Leasing GmbH
• Beratung und Betreuung von Großkunden sowie internationalen Kunden unterschiedlicher Branchen • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung bestehender Kundenbeziehungen • Bearbeitung und Begleitung von Ausschreibungen bestehender Großkunden
- 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2010
Sachbearbeiterin Schaden
Mobility Concept GmbH
• Aufnahme, Betreuung und Bearbeitung von Schadenfällen • Abrechnung von Schäden gegenüber Kunden und Versicherungen in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2008 - Nov. 2009
Sachbearbeiterin Sourcing
GE Auto Service Leasing GmbH
• operative Abwicklung im Bereich Fahrzeugeinkauf von Bestellungen über Auftragsbestätigungen, Transportaufträgen sowie Zulassungen bis hin zu Fahrzeugrechnungen • Kommunikation mit Händlern sowie Fahrzeugdaten-Lieferanten
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2008
Auszubildende zur Bürokauffrau
GE Auto Service Leasing GmbH
Abschlussnote Berufsschule 1,1
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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