Birgit Wissel-Pütz
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit Wissel-Pütz
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2024Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
HR Head Global Business Partners
- 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2021 - März 2024Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
HR Head Corportate Headquarter & Organization Development
- 5 Jahre und 7 Monate, Jan. 2015 - Juli 2020
Leitung HR Strategie & Organisation / HR Head Holding
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
Zusätzlich Personalleitung Zentralbereiche, stv. Personalleitung Deutschland Verantwortlich für zentrales HR-Marketing & Recruiting Team, Organisationsentwicklung, BGM Betriebliches Gesundheitsmanagent, Ausbildung DE
- 7 Jahre und 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2014
Personalleiterin Region West
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
Standorte Osnabrück, Bad Bentheim, Cloppenburg, Bielefeld, Anröchte, Oelde. Ca. 1000 Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter sowie Aushilfen. 150 Auszubildende in 10 Berufen, Aufbau eines BGM Betriebliches Gesundheitsmanagent
- 5 Jahre und 6 Monate, Dez. 2001 - Mai 2007
Personalreferentin
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
Alle kaufmännischen Mitarbeiter und Führungskräfte in Osnabrück und Bielefeld, sowie alle Luft und Seefracht Stationen in Deutschland, sowie die Gesellschaften PCO Personal & Computer Organisation und HPM Hellmann Prozess Management, Verantwortung für kaufmännische Ausbildung und duales Studium, Leitung der Telefonzentrale, des Empfangs und Poststelle
- 7 Monate, Mai 2001 - Nov. 2001
Personalreferentin
DBV-Winterthur
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2001
Zentrale Ideenmanagerin
DBV-Winterthur
Organisieren und Abwickeln des gesamten Prozesses des Ideenmanagements nach geltenden betrieblichen Regelungen, Beraten und Unterstützen der Mitarbeiter und Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen Fragen des Ideenmanagements, Durchführen von Öffentlichkeitsarbeit und Werbemaßnahmen und sonderaktionen , Weiterentwicklung des Ideenmanagements, Durchführung von schulungsmassnahmen
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1997 - März 1999
Referentin des Personalvorstandes
DBV-Winterthur
Mitwirken bei Projekten im Rahmen der personalstrategie insb. Personalcontrolling, Projektcontrolling, Entwickeln von Vorschlägen zur Förderung der Umsetzung der Personalstrategie, Mitwirken bei der Gestaltung einer wettbewerbsfähigen Organisationsstruktur für engagierte Mitarbeiter, Projektarbeit und Projektleitung, Teilnehmen an Arbeitskreisen, die sich mit Fragen der Umsetzung der Personalstrategie innerhalb der gesamten Gruppe befassen, eigenverantwortliche Führung des Vorstandssekretariats
- 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 1990 - Dez. 1996
Assistentin des Geschäftsführers Personal und Recht
Wilhelm Karmann GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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