Birke Krannig

- Sicherstellung der formal geforderten Bildungsqualität und Weiterentwicklung der Bildungsqualität Pflege und MTTB - Entwicklung, Initiierung, Planung und Organisation von Bildungskonzepten zur Deckung des Bildungsbedarfs am USZ - Vertretung der Direktion Pflege und MTTB in internen und externen Gremien im Bildungsbereich Pflege und MTTB - Direkte Führung von 10 Mitarbeiter*innen und fachliche Führung von weiteren 20 Mitarbeiter*innen

- Trainertätigkeit: Themenfelder: Ausbildertätigkeit, Führungskräfte, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Besprechungsmanagement, Moderation - diverse Projekte Personal- und Organisationsentwicklung

- Aufbau eines klinikweiten Fort- und Weiterbildungsangebots - Gezieltes Marketing zur Gewinnung von internen und externen Teilnehmern - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Trainingsbedarfen und Teamentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Auswahl von Angeboten - Führung von 12 Mitarbeiter/innen der Abteilungen Fortbildung, Weiterbildung, OTA-Schule

- Trainingsentwicklung in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften - Akquisition, Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Qualitätssicherung aller Weiterbildungsmaßnahmen - Konzeption und Durchführung von „Train-the-Trainer“-Schulungen - Entwicklung von Webinaren für das interne Onboarding - Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter, Summer School, Jubiläumsveranstaltung) - Monatliches Reporting an die Geschäftsleitung

- Entwicklung von Fachtrainings für die Berater des Unternehmens im Rahmen der Kienbaum Academy - Beratung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Trainingsentwicklung, insbesondere in didaktisch-methodischen Fragen.

Masterarbeit zum Thema: „Implementierung von Selbstgesteuerten Lerngruppen im Personalbereich der DB Fernverkehr AG“. - Mitarbeit bei der Konzeption der neuen Personalentwicklungsmaßnahme „Selbstgesteuerte Lerngruppen“ - Konzeption der zweitägigen Auftaktveranstaltung (Themen: Gruppenfindung, Moderationsschulung, Schulung zum Thema „Selbstgesteuert Lernen“) - Durchführung der Schulung zum Thema „Selbstgesteuert Lernen“ - Evaluation und Erarbeitung von weiterführenden Handlungsempfehlungen

- Veranstaltungssupport bei der Vorbereitung und Durchführung eines dreitägigen Fachkongress mit ca. 400 Teilnehmern - Koordination mit den Ansprechpartnern am Veranstaltungsort - Aufbau und Pflege einer Veranstaltungswebseite - Führung einer Exkursion am Veranstaltungstag sowie Unterstützung weiterer Programmpunkte

- Betreuung des Praktikanten- und Traineeprogramms (Ansprechpartner, Veranstaltungsmanagement- und durchführung, Seminarbuchungen, Leitung des Arbeitskreises „Praktikanten“) - Unterstützung des Programms für Duale Studenten (Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops, Zusammenarbeit mit der Hochschule, Beobachterin bei einem Assessment Center zur Auswahl Dualer Studenten) - Unterstützung beim Aufbau eines internen Jobportals für europäische Einsätze der Mitarbeiter

- Projektmanagement und fachliche Mitarbeit in einem EU-Projekt mit 16 europäischen Partnern - Koordination und Analyse einer Sammlung von Beispielen guter Praxis - Organisation und Moderation eines zweitägigen Projektmeetings

Zweisprachiger (Englisch/Deutsch) europäischer Masterstudiengang der allgemeinen, beruflichen und betrieblichen Erwachsenenbildung/Weiterbildung mit europäischen Blickwinkeln. Schwerpunkt Personalentwicklung

Wirtschaft - Erziehungswissenschaften / Pädagogik - Englisch