Björn Minx

• Consult business and HR Business Partners on specific assignment related subjects • Support informed decision making during candidate selection process • understand business assignment needs and provide guidance on policies, alternative solutions, challenges, legal restrictions /internal compliance regulations, cost implications and potential show stoppers • Ensure consistent application of global mobility policies • Increase transparency on costs and reduce risk for delays or assignment cancellation

• act as primary point of contact within Bayer for Assignee, Manager, HR Business Partners, Local Mobility Contacts to support the assignment end-to-end process from nomination to repatriation • taking overall ownership of assignment cases, foreseeing developments and pro-actively steering transfer involving all parties • counsel and support Assignees with regards to mobility policies, processes and services • ensure consistent application and execution of Mobility Policies across population

Leitung eines Teams von Account Managern mit Umsatz- und Personalverantwortung. Weiterentwicklung der Preis- und Vertriebsstrategie. Projektarbeit im In-house Consulting. Fachlicher Ansprechpartner bei der Entwicklung eines neuen webbasierten Auftragsmanagementtools.

Betreuung von nach Deutschland ziehenden Expatriates und Koordination des gesamten Relocationprozesses; Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Expatriate; Pflege und Erweiterung des globalen ICUnet.AG Partnernetzwerks.

Intercultural Communication; World History

Anglo-amerikanische, australische und französische Landeskunde; Amerikanische Literaturwissenschaft; International Management