Bodo Pölle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bodo Pölle
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
HR Data Management + Digitalisierung
KomPers
- 23 years and 3 months, Oct 2000 - Dec 2023
Associate Director / Referent HR Data Management + HR Controlling
Helaba - Landesbank Hessen-Thüringen
Personalsystem SAP HCM (ESS-/MSS-Services, Fiori-Portal, Prozess-Digitalisierung, Schnittstellen, Stammdaten-Architektur, Berechtigungsmgmt., Changes, DSGVO); Projekte: SAP HCM/Windows/SQL-Server); Eigenentwicklungen HR-IT Personalcontrolling (Access/ExcelOutlook: Anwendungen, Workflows, Berichte); Koordination Einsatz von SAP HCM / HR-IT-Technik; Personalcontrolling: Reporting, Personalstrukturanalysen, fachliche Steuerung Personalcontrolling; Koordination Sachkostenbudget Bereich Personal; IT-Planung
- 3 years and 6 months, Apr 1997 - Sep 2000
Inhouse Consultant SAP HR-Time Management
Helaba - Landesbank Hessen-Thüringen
Betreuung SAP HR-Zeitwirtschaftssystem, zeitwirtschaftliches Berichtswesen, Koordination Sachkostenplanung Bereich Personal, SAP HR- und andere Projekte
- 1995 - 1997
Leiter Personalmanagement
Denkhaus Logistik (Betriebsgesellschaft Worms) GmbH
Personalressourcensteuerung, Vergütungssystematik, Personalkostenplanung und -steuerung, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Optimierung der Arbeitseffizienz
- 1993 - 1995
Personnel Manager
Foot Locker Germany GmbH
Recruiting, Führungskräfte-Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Berichtswesen
- 1992 - 1993
Leiter Personal / Organisation
Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH, Standort Lünen
Personalressourcensteuerung, Recruiting, Personalbestands- und –kostenplanung, Mitarbeiterbetreuung
- 1991 - 1992
Management-Trainee
Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH
- 1991 - 1991
Trainee / Kundenberater
DOS Software GmbH, Wiesbaden (heute: P & I)
Personalwirtschaftliche Software für Grossrechner (in erster Linie für Zeitwirtschaft) customizen
Ausbildung von Bodo Pölle
- 6 years and 8 months, Oct 1983 - May 1990
Politikwissenschaft
Technische Universität Braunschweig / Universität Hamburg
Politische Systeme, Wirtschaftspolitik, Geldpolitik
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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