Brigadier T E

Departamento: Estrategia, Interventoría de los proyectos de investigación "Modelo de Oferta y Demanda de Recursos Humanos de salud en Colombia" ejecutados por la Universidad de Antioquia y "Plan de Largo Plazo para el desarrollo y fortalecimiento de los Recursos Humanos en salud" ejecutados por la Unión Temporal Universidad Javeriana, Family Health Foundation y Fedesarrollo.

Departamento: Dirección, Dirección de la empresa en la regional, funciones de gestión de personal, mercadeo y comercialización, gestión financiera, análisis y gestión de riesgo en salud de la población usuaria, planeación, contratación y gestión de redes de servicios. Implementación de sistemas de gestión de calidad y auditoría.

Departamento: Estrategia, Consultor Senior del Programa Sistemas Municipales de Salud, Banco Mundial - Ministerio de Salud, para la implementación del Sistema de Seguridad Social en Salud en 19 Centros Demostrativos.

Departamento: Sanidad - Salud, Dirigir el sistema municipal de salud de Ibagué, análisis de la demanda de servicios, organización de la oferta de servicios de salud y gestionar el aseguramiento. Gestionar el acceso de la población a los servicios. Vigilar y controlar los factores de riesgo (salúd pública). Se logró consolidar el proceso de descentralización en salud y lograr la certificación del municipio. Se mejoraron los indicadores de salud y se fortaleció financieramente la Secretaría. De 1.900.000.000

Departamento: Recursos Humanos, Consultor Senior del Programa Sistemas Municipales de Salud, Area de Recursos Humanos para la Salud, Ministerio de Salud. Planeación, formación y gestión del personal de salud - profesiones y ocupaciones. Fijación de políticas nacionales.

Departamento: Dirección, Planeación, evaluación y control de la red pública de servicios de salud. Elaboración de informes, asesoría en diseño y ejecución de planes de mejoramiento. Se logró un diagnóstico situacional, se mejoraron los indicadores de productividad y calidad. Se lograron coberturas útiles en vacunación y programas materno infantiles.

Habilidades y competencias para diagnosticar unidades espaciopoblacionales, planear, diseñar y ejecutar planes programas y proyectos de salud desde distintos niveles de dirección , interpretanto su contexto y con un enfoque de transformación de la realidad. Habildades y competencias en proyectos doc

Planeación, gestión y evaluación de servicios de salud. Estadísticas en salud y epidemiología. Experiencias gerenciales exitosas.