Britta Dorn

Angestellt, Human Resources Manager, valantic Financial Services Automation, valantic

Abschluss: Diplom, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Siegburg, Deutschland

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langjährige Erfahrungen im Bereich OE / PE

Entwickeln und Begleiten von Führungskräfteentwick

Kompetenzen im Bereich Aus- und Weiterbildung

Erfahrungen in der Betrieblichen Gesundheitsförder

Führungserfahrungen

Personalmanagement

Talent Management

Personalbetreuung

Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2016
Human Resources Manager, valantic Financial Services Automation
valantic
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2016
Freie Mitarbeiterin
partnerteams GmbH & Co. KG
Beratung und Training im Bereich Personal-und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching
1 Jahr, Juli 2014 - Juni 2015
Personalangestellte
Kirchhof-Institut für Physik, Universität Heidelberg
10 Jahre und 4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2014
HR Manager Learning & Development
SCA Hygiene Products
Personalmanagement: Beratung und Betreung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrechtl. relevanten Fragen/Implementierung von HR Systemen, Programmen, Richtlinien; Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement; Begleitung von On-/Offbordingprozessen; Verantwortung fürPE- & Weiterbildungsprogramme/DACH (Fokus: Führungskräfte); strateg. Ausbildungsplanung, -marketing, -rekrutierung; Betriebliches Gesundheitsmanagement: Entwicklung & Implementierung

5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1996 - Juli 2002
Soziologie
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Industrie- und Betriebssoziologie

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21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

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