Britta Lorenz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britta Lorenz
Begleitung von Personalumbaumaßnahmen, Bereitstellung von Personalumbauinstrumenten, Betreuung des Produkts Altersteilzeit und weiterer "Altersinstrumente"
Konzeption von Personalumbaumodellen, -produkten/-prozessen für Arbeitnehmer, Einführung neuer Produkte für den personalumbau, Speziell Betreuung Altersteilzeit für tarifliche, außertarifliche AN und Executives
Aufbau eines internen Beschwerdemanagement, Koordinatiion Sozialpartnerkontakte, Kommunikation des Vorstands Personal, Vor- und Nachbereitung von Terminen zu den Themen Sozial- und Gesundheitspolitik, Koordination Raumkonzept, Tätigkeiten der Gleichstellungsbeauftragten
Reorganisation Zentrale Aufgaben, internationale Zusammenarbeit, Betreuung Tochtergesellschaften und Beteiligungen
Ausbildung von Britta Lorenz
- 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2014
Tierheilkunde
Impulse e.V.
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2011
Systemisches Coaching
Sieger Consulting
- 2006 - 2007
Praktische Psychologie
Hamburger Akademie für Fernstudien
- 3 Jahre, März 1991 - Feb. 1994
Verwaltungswissenschaften
Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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