CESAR MIGUEL RODRIGUEZ GONZALEZ

Responsable de Formación en la parcela asignada. Confección y Metodologia de Formación. Impartición de Cursos Piloto y Formación de Formadores. Selección. Evaluación, Calidad y Auditorias. Seguimiento de Alumnos Post Curso. Este període se abre por circunstancias de Mercado, aunque mi deseo es volver a la Empresa Privada, por razones extrictamente profesionales.

RR HH. Confección Ofertas, Selección, Negociación, Seguimiento, Formación, Reciclaje, Animación y Resposabilidad total, liderando Equipos de hasta 40 Operarios entre Productivos e Improductivos (en Concesiones), consolidando y manteniendo los mismos, con cotas de rotación inferior al 1,3%. Mantenimiento de Instalaciones, Utillaje, Maquinaria y resto de Medios Materiales. Recepción, Asignación de Tareas y Tiempos de Trabajo, Asesoramiento, Metodología y Reparaciones Conflictivas, Seguimiento, Cierre de O.

RR HH,Selección, Fción., Asesoramiento y Reciclaje del personal. Mantenimiento Instalaciones y Utillaje. Recepción, Asignación de Tareas de Trabajo y Tiempos, Metodología, Seguimiento y Cierre de la Orden de Reparación. Relación con Clientes, Encuesta de Calidad Scio. y Reclamaciones. Gest. de Garantías. Peritaciones, Relaciones con Cías. de Seguros. Cuentas de Explotación, Gestión, Calidad y Auditorias. Gestion total del Departamento de Piezas de Recambio. Estud. de Costes y Mercados. Asesoramie

Taller de los denominados "Grandes Cuentas" dedicado a la Reparación de Carrocería sobre un 85%, Mecánica y Electrónica del Automóvil, con cifras de Vehiculos de hasta 3.600 Unidades/Año. RR HH, Confección Ofertas, Selección, Formación, Animación, Asesoramiento y Reciclaje Personal a su cargo, consolidando, manteniendo y liderando Equipos de plantilla en Taller de hasta 30 Operarios Productivos y 4 Improductivos. Control Sistemático de Rendimientos Global y Particular. Seguimiento mejoras de Métodos.

Metodologia, Formación y Reciclaje de Personal en Cadenas de Montaje en el caso IVECO y RENAULT, Seguimiento, Control Calidad y Sistemas, logrando una tasa de adaptación del 97,12% en el caso de Formación y un 99,76% en situación de Reciclaje. Comunidades Automomas: Lanzamiento y Puesta en Funcionamiento de Nuevos Centros de Formación, así como Sistemas de Funcionamiento, Potencial Humano y Medios Materiales. Diseño Cursos Piloto, Metodología de Formación, Adaptación a Nuevos Sistemas de Formación. Sele

RR HH, Prospección, Nombramiento, Diseño Instalaciones y Normalización Concesiones y Agencias. Formación, Asesoramiento, Asignación de Objetivos, Seguimiento y Cierre. Asesoramiento y Control de Gestión Comercial, Técnica y de Recambios. Auditorias, Calidad, Control y Estudio de Mercados en cada uno de los Departamentos. Gestión y Diagnóstico Garantias. Cuentas de Explotación. Estudio de Costes. Estudios de M. O. Lanzamiento Centros de Reparacion Rápida y Carrocería Rápida. Por necesidades de la Em

Metodologia, diseño de Métodos de Reparación y Tiempos, Confección de Manuales. Información Técnica, Garantías, Confección Cursos, Formación Gestión y Técnica, presencial en sede y descentralizada en Concesiones. Homologación de Utillage y Productos. Relaciones con Proveedores y Fabricación. Asesoramiento Red de Concesiones y Agencias, Auditorias, Calidad y Descricción de Procesos.