Caren Freund

Angestellt, Development Manager, Right To Play Deutschland
, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Empathie
Kontaktfreudigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Non-Profit
CSR
Change Management
Projektmanagement
Eventmanagement
Fundraising
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Talent Management

Werdegang

Berufserfahrung von Caren Freund

  • Bis heute

    Development Manager

    Right To Play Deutschland

  • 1 Jahr, Sep. 2016 - Aug. 2017

    Development Officer

    Right To Play Deutschland

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2016

    Senior Consultant: Executive Leadership & Change

    Capgemini Consulting

    Strategy & Implementation: - Strategic Change Management - Leadership Development - HR Transformation

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2015

    Consultant Business Model Transformation: Change Management & HR-Transformation

    Capgemini Consulting

  • Corporate HR Development

    Knorr-Bremse Group, München

    Personalentwicklung 'Talent Management': - Unternehmensweiten Management Review Prozess - Internationalen Gruppen-Assessment-Centern - Weltweiten Talent Management Review Prozesses - Bewerbermanagement Trainees - Hochschulmarketing

  • Produktmanagement

    Knorr-Bremse Group

Ausbildung von Caren Freund

  • 1 Jahr, Sep. 2012 - Aug. 2013

    Business Studies

    University of Amsterdam

    Leading and Managing People Strategy Abschluss: 1,3

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2012

    BWL

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Strategie und Management Personalwirtschaft wirtschaftspsychologie

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