Carina Männel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carina Männel
- Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2021Active Nutrition International GmbH
Line Manager People
Teamleiter in Teilzeit
- 1 Jahr, Okt. 2020 - Sep. 2021
Homeschooling für 1.Klässler
Homeschool
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2021
HR Business Partner (befr. in EZ-Vertretung)
Virtual Solution AG
• Beratung und Betreuung des Vorstands und Oberen Managements in allen HR-Belangen • Planung und aktive Begleitung von Organisations- und Change-ManagementProzessen • Coaching und Beratung von Mitarbeitern • Betreuung der Kernthemen Recruiting, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalmarketing • Professionalisierung, Standardisierung und Qualitätssicherung wesentlicher HR-Prozesse • Leitung der HR Abteilung
- 3 Monate, Sep. 2019 - Nov. 2019
HR-Mitarbeiter (befr. in EZ-Vertretung)
Virtual Solution AG
• Personalbeschaffung • Personalmarketing • Change Management • Organsiations- und Personalentwicklung • HR Administration
- 8 Jahre und 2 Monate, Juni 2011 - Juli 2019
Beratung und Coaching bei beruflichen Veränderungen
Coaching und Beratung
• Coaching für berufliche Erfüllung und persönliches Wohlbefinden • Begleitung von Veränderungsprozessen
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2016
Elternzeit
Mutterschutz + Elternzeit
Personalbetreuung, -recruiting, -entwicklung, -kommunikation, -marketing, -verwaltung, u.v.m.
- 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2013 - Juli 2014
Elternzeit
Mutterschutz + Elternzeit
Verantwortung für die Abwicklung der kompletten Seminare der spartenübergreifenden Personalentwicklung sowie sonstiger Veranstaltungen
- 2 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2006
Werkstudentin im Bereich Market Intelligence
Qimonda
• Durchführung weltweiter Marktanalysen durch Eigenrecherche und Vergleich mit verschiedenen Marktforschungs- und Analyseinstituten • Datenanalyse • Erstellung englischsprachiger Präsentationen und Handlungsempfehlungen
- 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2002
Praktikantin
Multiwork Personalmanagement
• Selektion von Bewerbern und Suche nach Fachpersonal • Auftragsabsprache mit der Agentur für Arbeit und Terminkoordination • Verwaltung der Mitarbeiterakten und Datenbankpflege • Kaltakquise von Unternehmen
Ausbildung von Carina Männel
- 6 Jahre und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg
Schwerpunkte: Soziologie und Psychologie der Arbeit, Logistics & Information, Strategy & Information Diplomarbeit: Vertrauenskultur im Unternehmen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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