Carina Schindler

• Akquisition und Pflege eines regionalen Kundenportfolios • Besetzung von Kundenanfragen (Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management) • Betreuung externer Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes • Aktive Rekrutierung von Kandidaten (XING, LinkedIn & Stepstone) • Durchführung persönlicher, telefonischer und virtueller Vorstellungsgespräche • Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern

Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten, unter anderem via Direktansprache auf Plattformen wie Stepstone, LinkedIn oder XING • Führen persönlicher und virtueller Vorstellungsgespräche • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen • Umsetzung eines effizienten Bewerbermanagements • Planung und Umsetzung von Recruiting-Events • Kontaktaufbau und -pflege zu Bildungsträgern und der Arbeitsagentur • Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools

• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Übergabe lohnrelevanter Daten • Anlage, Pflege der Personalakten • Bearbeitung des Zeiterfassungssystem • Erstellung von Reports • Erstellung von Inhalten für die Karriereseiten Social Media/ Website • Umfängliche und eigenständige Mithilfe und Weiterentwicklung bei allen Themen der Personalbeschaffung • Planung und Organisation von Messen, Events etc. und Durchführung dessen • Übernahme des Bereichs Azubi-Marketing: Schulmarketing, Messen etc.