Carlos Albornoz

Estamos trabajando en conjunto para implementar un moderno sistema de evaluacion del desempenho. Ademas les asesoro en los procesos de seleccion de personal y disenho de la estructura de incentivos

Supervisor de cajeros y otros empleados, ademas de encargado de la seleccion de empleados temporales. Nuestra tienda contrata 150 empleados temporales cada inicio de semestre, es decir, tres veces por anho (Fall, Spring, and Summer).

Investigador asociado al Programa de Habilidades Directivas del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Profesor de Comportamiento Organizacional y Capacidad emprendedora en pregrado, profesor de liderazgo en el MBA.

Fui responsable de implementar un proyecto piloto en la comuna de la Florida, le llamamos al proyecto "dale vida a la cancha" y consistía en implementar actividades para desarrollar capital social en 20 sedes sociales adjuntas a multicanchas.

Gestion del Conocimiento, sistemas para crear organizaciones emprendedoras, tecnologias para el desarrollo de capital social, metodos de investigacion en RRHH, educacion de adultos, etc.

Especialidad en Gestion de Recursos Humanos, sistemas, metodos de evaluacion, seleccion, reclutamiento, y derecho laboral estadounidense.

Es un diplomado que dicta la escuela de Ingeniería Industrial, es una innovación pedagógica que tiene como foco expandir conciencia para identificar las competencias fundamentales que poseo y gerenciarlas. Permite además adquirir habilidades centrales para gestionar equipos.