Carlos Gonzalez
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Werdegang
Berufserfahrung von Carlos Gonzalez
- Bis heute
Psicólogo
Autónomo
- 1985 - 2002
Gerente de Recursos Humanos
Techint Brasil
Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
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Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
Gerente de Recursos Humanos
Techint Brasil
Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
Gerente de Recursos Humanos
Techint Brasil
Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
Gerente de Recursos Humanos
Techint Brasil
Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
Gerente de Recursos Humanos
Techint Brasil
Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
- 1985 - 2002
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Departamento: Recursos Humanos, He desarrollado una vasta experiencia profesional en el área de recursos humanos en una empresa lider en construcciones e ingeniería. Una empresa del tipo EPC. Trabajé en Argentina, Trinidad y Tobago y Brasil siendo mi último puesto el de Gerente de Recursos Humanos de Techint Engenharía en San Pablo. Fui Gerente de RR HH de TESUR, Techint servicios urbanos en 1995 y luego subgerente de Techint Argentina. Mi experiencia en el área es muy interesante y he podido trabajar en
Ausbildung von Carlos Gonzalez
- 2003 - 2006
Universidad de Palermo
La Carrera de Psicología en la universidad de Palermo tiene un sesgo orientado a la práctica y la investigación. Y su paradigma es múltiple. No se identifica con un modelo terapéutico en particular sino que abarca desde el psicoanálisis a lo sistémico, desde la gestalt hasta la psicología cognitiva
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