
Carlos Perdigón Cacho
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carlos Perdigón Cacho
- Bis heute 16 Jahre, seit Juni 2009
Técnico de Empresas
FSC INSERTA - FUNDACIÓN ONCE
Atencion personalizada y asesoramiento a empresas interesadas en cumplir la LISMI, desarrollar acciones de RSC e intermediación laboral, selección de personal y Consultoría de rrhh para toda aquella empresa que quiera incorporar personal con discapacidad reconocida.
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2006 - Mai 2009
Responsable Comercial de Recursos Humanos
Empresa de servicios de Recursos Humanos
Interesados enviarme un correo electrónico a través de XING y recibirá un enlace al portal web de la empresa.
- 2003 - 2006
Consultor comercial en RR.HH.
Empresa de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos, Rble de cuenta de varias zonas de provincia de BCN (rubí y el Vallès Oriental). Seguimiento-ampliación cartera de clientes. Representante de la empresa y presupuestación de servicios de selección, consultoría y trabajo temporal. Responsable de la selección, contratación y la formación. Apertura y dirección de la nueva Delegación del Vendrell (Tarragona
- 2002 - 2003
Técnico de RR.HH.
Select Recursos humanos e.t.t., S.A.
Departamento: Recursos Humanos, Durante un año me responsabilicé del dpto. de selección. Era el responsable de todos los procesos de selección. Elaboración de informes y perfiles profesionales. aplicación de pruebas psicométricas y test de personalidad. Responsabe del mantenimiento y la formación en materia de prevención en riesgos laborales. Realización de entrevistas profesionales, contacto con clientes. Se consiguió ser una de las delegaciones más rentables a nivel de facturación de mi zona.
- 1998 - 2002
Encargado de personal
Empresa hostelería
Departamento: Recursos Humanos, Gestión y aplicación de las políticas de personal, control de absentismo y presencia; elaboración de planes de formación, encargado de trainning interno, confección y control de horarios. mantenimiento y aplicación de los procedimientos de calidad; control de la producción; control de stoks. Contacto con proveedores y clientes. Control de caja. En definitiva, desempeñé con éxito las funciones de mi cargo, se logró mantener la productividad y reducir costes de personal.
Ausbildung von Carlos Perdigón Cacho
- 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2008
INSTITUTO MADRILEÑO DE FORMACIÓN
Seguridad en el Trabajo
- 2003 - 2004
ISED
El curso constituye un posgrado para aprender a gestionar y dirigir todo los referente a una PYME. Desde los Recursos Humanos hasta todo lo referente a la contabilidad, gestión de la fiscalidad, logístic y stock, gestión comercial, etc... Un curso en mi opinión bastante completo que te da una visión
- 2001 - 2002
Centro de Estudios Financieros (CEF)
ENTORNO EMPRESARIAL:- Economía de Empresa - Organización de empresas. DIRECCIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH:- Planificación estratégica de RR.HH Motivación-Liderazgo-Comunicación interna-Gestión por Competencias-Valoración de puestos Selección-Formación-Dirección por Objetivos-Evaluación del Desem
- 1995 - 2000
Universidad Autónoma de Barcelona
Realicé la especialización de mis estudios en psicología social y Recursos Humanos. El proyecto de fin de carrera consistió en diseñar un Centro de Atención a Víctimas de Accidentes Traumáticos.
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