Carmen Schilliger

SAP HCM Personaladministration (PA), Payroll (PY), Organisationsmanagement (OM), SAP HCM Berechtigungen, SAP HCM Customizing, ELM, SAP HR Forms, elektronische Personalakte, Success Factors EmployeeCantral, SAP Personalkostenplanung (PKP), elektronische Personalabrechnung / Payslip, Customizing, SAP Schemen und Regeln, Schweizerische Sozialversicherungen und Quellensteuern, Lohnbuchhaltung / Payroll und Jahresabschluss

SAP HCM und SAP Success Factors

SAP PA, SAP PY, SAP OM, SAP PT, SAP HCM Berechtigungen, Travel Management, ELM, SAP HR Forms, elektronische Personalakte, Success Factors, E-Recruiting, Learning Solution, Employee Performance Management, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation Management, Personalkostenplanug, Talent Management, Employee Self-Services (ESS) and Manager Self-Services (MSS), elektronische Personalabrechnung / Payslip, Eintrittsworkflow / Onboarding, effiziente Personalprozesse

Payroll Spezialist: Lohnbuchhaltung von A bis Z für den Lausanner Standort en français - schweizerisches Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Quellensteuern etc. HR Support: Key user SAP HCM PA, Key user SAP OM, Key user SAP PT, Grundschulung SAP Personaladministration, Key user UKA, etc. SAP Projekte: SAP-Lohn Integration einer neuen Firma, automatisierter SAP Austrittsworkflow mittels Visio, Einführung SAP ELM, Einführung SAP ESS und MSS.

Ansprechsperson für personelle Fragen für die Niederlassung The Nielsen Company (Europe) Sàrl in Petit-Lancy [Genf] und Joint Venture Media Focus in Zürich. Salärbuchhaltung für die drei Standorte Root Längenbold, Petit-Lancy und Zürich.

HR Verantwortliche im operativen Bereich: 1. Rekrutierung von Mitarbeitern und Vermarktung des Arbeitgebers als employer of choice 2. Personalkommunikation 3. Personalbetreuung (Geburtstage, Jubiläen, Pensionierungen, Firmenanlässe) 4. Mitarbeit Personalbudgets und von Personalcontrollings 5. Admin vom Ein- bis zum Austritt 6. Zeiterfassung und komplette Lohnadministration 7. Erstellen von Arbeitsverträgen, Ausbildungsvereinbarungen, Zeugnisse und Reglemente 8. Lernendebetreuung 9. Diverse Projekt

Teilzeitjob während meines Bachelor-Studium BA; Start up Funktion: Man nehme einen Business Plan und mache daraus u.a. ein HRM Department

Teilzeitjob während meines Bachelor-Studium BA

Bachelorthesis während Bachelor-Studium BA (befristet): Personalmarketing

SAP SuccessFactors Employee Cental Introduction, Role Based Permission, Foundation Object Management, Employee Data, Foundation Object, Emplyee Data Management, Self-Service and Workflow, Object and Rule Management in Instance, Position Management

SAP SuccessFactors Instance and Provisioning, Configuration, Employee Files, MDF, Admin Center, Language Packs and Intelligent Services, Analytics

Change Management: warum, Konzepte, Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren, Veränderung und Ziele, Kommunikation, Führung, Widerstand und Konfliktmanagement, Toolbox

SAP

Projektabwicklung, Projektführung, Projektdurchführung, Projektaufbau, Projektportfolio, Teammanagement, Zielformulierung und Projekttechniken.

AHV, IV, EL, ALV, BV, KV, UV, MV, EO, FZ, soziale Führsorge, soziale Sicherheit, Privatversicherungen

Alle Fächer in englischer Sprache. Qualitative- und Quantitative Research, Change Management, Consumer Behaviour, Marketing and Strategy, Sustainable Management, Developing International Business Strategies, Corporate Reputation and Brand Development

3. Major Marketing: Market Research, Strategic Marketing, Global Marketing, CRM & KAM, Marketing Communication, Services Marketing

Grundlagen Personalbeschaffung und Administration, Lohnadministration und Sozialversicherungen, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitspsychologie, Personalentwicklung (berufsbegleitende Ausbildung)

Personalplanung, BVG/UVG, Arbeitsrecht/AVG, Personalsuche/-selektion, Berufsbildung, AHV/IV/ALV/EO, Personalerhaltung/-entwicklung, Gehaltsmanagement, Personalabbau (berufsbegleitende Weiterbildung)

Strategische Konzepte und Rolle HRM, strategisches Personalmarketing, strategisches Performance Management, strategisches Personal- und Organisationsentwicklung, strategisches Personalcontrolling, interne Positionierung HRM

2. Major Accounting and Controlling; Minor: Management Consulting

Interaktion mit Lernenden, Ausbildungseinheiten planen / durchführen / überprüfen, Auswählen / beurteilen / fördern, Rechliches, beraterisches und schulisches Umfeld, Suchtprävention

Semester abroad: Business Administration and Chinese

Alle Fächer in englischer Sprache. Major: Human Resources Management; Minors: Microeconomics of competitiveness, Multicultural Management, Sustainable Management