Carola Nusser-Schneider
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carola Nusser-Schneider
- Bis heute 15 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2009
Berater für Personalprozesse und Führungskräfteentwicklung, Interimsmanagement
cnsconsult
Aufbau und Verankerung von Personalprozessen, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Mediation, Teamentwicklungen und Workshops, Interimsmanagement Personal
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2004 - Sep. 2009
Leiter Personalentwicklung/Recruitment
NXP Semiconductors
Leitung des Bereiches mit 7 Mitarbeitern Mitglied intern. Learning Council Ziel:setzen weltweiter Trainingsstandards/Aufbau Curriculum Enwickeln von Standards für Management Development (DeveopmentCenter; 360 Feedback, Beurteilungsverfahren) Interner Berater der HR Businesspartner für PE/OE/Change Prozesse Implementierung neuer Unternehmenswerte Mtiglied des weltweiten NXP Coachingpools Konzeption/Einführung eine Traineepogrammes Aufbau Hochschulmarketing Leitung Recruitmentoffice
- 2002 - 2003
Leiterin Organisations- und Personalentwicklung
pflegen & wohnen AöR
Aufbau und Leitung des Bereiches mit 8 MA Leitung der Altenpflege Shul Personalmarketing und -auswahl Entwicklung von PE-Instrumenten Aufbau von Entwicklungpfaden Einführung einer PE-Software Konzeptionund Durchführung von Seminaren und Workshops Aufbaueines Dozentenpools Koopeation mitdem Personalrat
- 1997 - 2002
Mitarbeiterin PE/OE
Generali Lloyd Thuringia Servicegesellschaft
Leitung von OE-Projeken im Rahmen diverser Fusionen; Mderation von Workshops; Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragung, Trainings; Entwicklung eines neuen Unternehmensleitbildes; Entwicklung diverser PE-Tools (AC für Vertriebsmitarbeiter);
- 1992 - 1997
Referatsleiter Aufbauorganisation in der Abteilung Organisation und EDV
Bankhaus H. Aufhäuser
Analyse von Arbeitsabläufen und Schnittstellen; Projekte zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Bank; Erarbeiten von Standard für die organisatorischen und ablauftechnischen Funktionen der Bank; Erstellen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen; Ausbildungsbeauftragte
- 1990 - 1992
Mitarbeiterin Organisation und Rationalisierung
Hypo Bank AG
Aufbau einer Access Datenbank Analyse von Schnittstelle und Arbeitsabläufen Aufzeigen von Prodktivitätsverbesserungspotentialen Test, Training und Einführungsbetreuung bei EDV-Projekten;
Ausbildung von Carola Nusser-Schneider
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 1984 - März 1990
Betriebswirtschaft
Ludwig Maximilans Universität
Personalwesen Revision und Treuhandwesen Wirtschaftspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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