Carolin Berg
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Berg
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit 2007
Leiterin Strategisches Personalmanagement
Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG
Konzeption und Einführung moderner Personalinstrumente für die Teilbereiche Personalmarketing, Personalauswahl, PE & OE sowie Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme, Steuerung der Ausbildung, Fach- und Führungskräfterekrutierung, Talentmanagement, Employer Branding, Hochschulmarketing, HR-Leitlinien und Führungsgrundsätze
- 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2004 - Aug. 2007
Personalmanagement und Personalentwicklung
Schwing GmbH
Auf- und Ausbau eines internationalen Personalmanagements, Implementierung von integrativen und strategischen PE-Maßnahmen, Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching, Vorbereitung und Umsetzung internationaler Entsendungen, Begleitung von Change Management Prozessen, Zusammenarbeit mit externen Trainern, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Gehalts- und Tarifverhandlungen, Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und dem Tarifpartner
Ausbildung von Carolin Berg
- 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 1988 - Feb. 1994
Betriebswirtschaftslehre
Universität Gesamthochschule Essen
Personalwesen und Unternehmensführung, Organisation & Planung, Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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