Carolin Kalus

Ich begleite die strategische Steuerung und Umsetzung der gesamten Einstellungsprozesse und verantworte das gezielte Sourcing von Top-Talenten. Ich identifiziere und spreche herausragende KandidatInnen an, die mit ihrer fachlichen Expertise und Persönlichkeit unsere Company bereichern und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dabei arbeite ich eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln und die besten Köpfe aus der Branche zu gewinnen.

In meiner Rolle als Recruiterin Wissenschaftliches Personal verantwortete ich die gesamte Betreuung des Einstellungsprozesses für angehende Professorinnen und Professoren im Bereich Gesundheitswesen, Ingenieurswissenschaften und Quantitative Methoden. Vom ersten Kontakt über die Betreuung im Auswahlverfahren bis zum Onboarding stellte ich sicher, dass wir die besten akademischen Talente gewinnen, die unsere Hochschule mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft bereichern.

Als Headhunter habe ich namhafte Kunden im Real Estate Umfeld bei der gezielten Identifikation und Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften unterstützt und begleitet. Bei der Besetzung von Freelancer-Positionen mit kurz- bis mittelfristigen Projektlaufzeiten setzte ich dabei auf eine maßgeschneiderte Ansprache relevanter Profile, um langfristige und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen.

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