Carolin Ostermann

Entwicklung nationaler Wachstumsstrategien Netzwerkmanagement und -Kommunikation Unterstützung bei Implementation der nationalen Vorgaben auf lokalem Level

Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Recruitingevents und Hochschulmessen Bearbeitung von eingehenden Anfragen und Angeboten rund um das Thema Hochschulmarketing Analyse neuer Recruitingkanäle und -instrumente Unterstützung und aktive Teilnahme am Tagesgeschäft Organisation und Betreuung von studentischen Besuchergruppen Unterstützung bei der Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen wie Stipendientage oder Workshops mit Studierenden

Leitung eines Lokalkomitees mit ca. 30 Mitgliedern Führung eines Vorstands (4 Mitglieder) und Förderung seiner persönlichen Entwicklung Strategische Verantwortung, Planung und Steuerung lokaler Aktivitäten auf Basis der nationalen Strategie Vertretung des Komitees bei externen Veranstaltungen im In- und Ausland

Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie der Recruiting Administration, unter anderem bei der Stellenausschreibung, Bewerberkorrespondenz sowie der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung in der operativen Personalarbeit, wie zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder vertraglichen Dokumenten Mitwirkung bei Sonderaufgaben sowie Gesundheitsmanagement

Verkaufen und Beraten, Dekorieren, Buchführung)

Case Studies, Start Up Analysis, Market Research

Personalführung