Carolin Schneider
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Schneider
Verantwortung für alle internen/externen Employer Branding-Maßnahmen; Planung & Durchführung interner Aktionen & Veranstaltungen; Sicherstellung einer brandkonformen Präsenz auf relevanten Online-Plattformen & Recruitingevents; Gestaltung & Management Karriere-Website & HR-Social Media-Auftritt; Mitwirkung in übergreifenden HR- & Marketing-Projekten; Verantwortung für Prozesse, Standards & Budgets im Recruiting; operative Durchführung des Tech-Recruitings; Steuerung externer Dienstleister & Partner
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den Bereichen IT und Elektrotechnik; Führen von Auswahl- und Einstellungsgesprächen; Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von Vertragsgesprächen; Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruitingmaßnahmen; Koordination, Organisation und Realisierung von Veranstaltungen und Mitarbeiter-Events; Repräsentation des Unternehmens auf einschlägigen Hochschulmessen; Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2014
Forschungsmitarbeiterin
Private Forschungsgruppe im Auftrag des DIE Bonn
Erstellung einer Best-Practice-Studie zum Thema Regionale Bildungsentwicklung Ausarbeitung eines Regionenportraits der Stadt Offenbach am Main Führen und Auswerten qualitativer Interviews vor Ort
- 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014
Projektmitarbeiterin
Volkshochschule Tübingen
Seminarbegleitendes Forschungsvorhaben zum Rezeptionsverhalten potenzieller VHS-Kunden im Bereich Sprachen Untersuchungsdesign- und Fragebogenkonzeption Datenerhebung und Datenauswertung Ausarbeitung einer Forschungsarbeit inklusive Praxisimplikationen für die VHS
- 4 Monate, Juli 2013 - Okt. 2013
Projektmitarbeiterin
Volkshochschule Tübingen
Seminarbegleitendes Forschungsvorhaben zum Rezeptionsverhalten potenzieller VHS-Kunden im Bereich EDV Untersuchungsdesign- und Fragebogenkonzeption Datenerhebung und Datenauswertung Ausarbeitung einer wissenschaftlichen Arbeit inklusive Praxisimplikationen für die VHS Präsentation der Ergebnisse vor der Organisations- und Bereichsleitung
Projektarbeit Personalentwicklung: Konzeption eines Mentorenprogramms, Bewerbervorauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen, Bewerbermanagement, Einarbeitung neuer Praktikanten, Organisation und Durchführung von Bewerbertagen, Unterstützung bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingmessen
- 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2011
Projektteilnehmerin am Trierer Cross-Mentoring-Programm
Universität Trier
Direkte Zusammenarbeit mit einem beruflichen Vertreter aus der Weiterbildungspraxis, Erarbeitung eines eigenen Lehr-Lern-Projektes, mehrwöchige Praxisphase im Betrieb
- 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Projektmitarbeiterin im Bereich Personalentwicklung
AG der Dillinger Hüttenwerke
Praxisphase des Trierer Cross-Mentoring-Programms: Entwicklung, Konzeption und Implementierung eines eigenen Verfahrens zur Kompetenzanalyse, inklusive Verfassen eines Handbuchs, Präsentation der Ergebnisse vor dem Betriebs- und Personalrat, Schulung der entsprechenden Mitarbeiter der Personalentwicklung
- 2 Monate, März 2011 - Apr. 2011
Praktikantin Prozessoptimierung After Sales
ROTEX Heating Systems GmbH
Optimierung der Call Center-Prozesse im Bereich Aftersales, Überarbeitung und Umstrukturierung der Programm- und Prozessstruktur, Analyse und Entwicklung der kompletten Prozesskette inklusive Leitfragenkatalog für Service-Mitarbeiter
- 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2010
Projektmitarbeiterin
Universität Trier
Forschungspraktikum „Projekt B.A. in Erziehungswissenschaft“ Projektmanagement, Forschungsmethodisches Arbeiten (z.B. Erstellung qualitativer Fragebögen), Führen, Bearbeiten und Auswerten qualitativer Interviews, Ergebnisdokumentation anhand eines wissenschaftlichen Textes
- 2 Monate, Feb. 2010 - März 2010
Praktikantin im Bereich ILP-Coaching
Lösungswerkstatt Trier
Vertiefende Einarbeitung in die Thematik der Integrierten-Lösungsorientierten-Psychologie (ILP), Entwicklung typenspezifischer Telefonleitfäden und Fragenkataloge auf Basis von ILP, Begleitung externer ILP-Coachings, Überarbeitung der Homepage
- 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2008
Praktikantin in den Bereichen QM, QS, Marketing
ROTEX Heating Systems GmbH
Qualitätsmanagement: Überarbeitung des QM-Handbuches, Visualisierung von Organisationsstrukturen, Verwaltung, Beschaffung und Archivierung von wichtigem Informationsmaterial und Sicherheitsdatenblättern für Gefahrenstoffe Qualitätssicherung: Entwicklung und Erstellung von Prüfplänen für alle Arbeitsplätze der Kleinteilefertigung und Montage, Datenbankpflege zur Prüfmittelverwaltung Marketing: Aktualisierung von Prospekten und Druckvorlagen, Pflege des Intranets, Überarbeitung und Pflege der Homepage
Ausbildung von Carolin Schneider
- 2 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2014
Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Eberhard- Karls-Universität Tübingen
Lehren und Lernen Erwachsener, Lern- und Organisationsberatung, Planung und Organisation von Lern- und Entwicklungsprozessen, Personalentwicklung, verschiedene praktische Studienprojekte, Masterarbeit mit dem Thema: "Die Rolle von Unternehmen in regionalen Netzwerken" Notenschnitt: 1,5
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2012
Erziehungswissenschaft
Universität Trier
Beruflich-betriebliche Weiterbildung, Kompetenzentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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