
Caroline Nathalie Königmaier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Caroline Nathalie Königmaier
- Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2011
Human Resources
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Weiterentwicklung und Ausbau der Personalabteilung; Personalbetreuung (Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für externe Dienstleister hinsichtlich aller Personalfragen von A-Z); Personalrekruting/Marketing (Mediaplanung, Bewerbermanagement und Führen von Bewerbungsgesprächen); Personalentwicklung und Wiederaufbau des Themas Ausbildung; Strategische Personalarbeit (Erstellung und Optimierung von Prozessen und MA-Programmen); Koordination und Gestaltung von Entgeltthemen; uvm.
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten; Vertragswesen inkl. Gestaltung Einstellungskonditionen; Umsetzung der Vergütungspolitik; Reporting und Stammdatenpflege im Personalinformationssystem; Einholung der notwendigen Betriebsrats-Zustimmungen bei mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten; uvm.
- 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2010
Sabbatical für Weiterbildungen und ehrenamtliche Arbeit
Personalfachkauffrau IHK, Ausbilderin IHK, Englischfortbildung
Weiterbildungen: - Ausbildereignung IHK (AdA-Schein seit 02/2010), - Personalfachkauffrau IHK (seit 06/2010) - Englischfortbildung (von 05/2010 - 08/2010 in Vollzeit bei Wall Street Institute) Ehrenamtliche Arbeit bei: - KONSENS e.V. (Patin) - IHK München (Prüferin)
- 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2008 - Jan. 2010
Personalcontrollerin (HR Controlling)
Tech Data GmbH & Co. OHG - TD Deutschland
Ansprechpartner zum Thema Bonus, Bonusberechnung für rund 600 Mitarbeiter, Verantwortung für Bonusrückstellungen, Verantwortung bei internen/externen Prüfungen, Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen mittels SAP R3, Mitwirkung bei der Entwicklung von variablen Vergütungssystemen, Headcountreporting und Headcountforecast, uvm.
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2007 - Nov. 2008
Personalsachbearbeiterin (Personalentwicklung und -betreuung)
Tech Data GmbH & Co. OHG - TD Deutschland
Bewerbermanagement; Erstellung der gesamten externen Korrespondenz incl. Vertragsgestaltung; Trainingslogistik für interne und externe Schulungen; Mitarbeiterbeurteilungsdatenbanken; Teilnahme an Interviews und Auswahlgesprächen für Auszubildende; Einholung der notwendigen Betriebsrats-Zustimmungen bei mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, uvm.
- 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006
Assistentin der kaufmännischen Vertriebsleitung
Siemens AG - Bereich Communications - Mobile Networks
Selbständiges und eigenverantwortliches Organisieren des techn./kaufm. Vertriebsleitungssekretariats mit folgenden Aufgaben: Termin-/Veranstaltungsmanagement, Administratives Personalmanagement, Bestell- und Rechnungsabwicklung, Reisemanagement, Besucherbetreuung, Verwaltung interner Ressourcen, Beauftragung von externen Mitarbeitern, Mitarbeiterreportkoordination und OrgChart-Pflege
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2003 - Jan. 2006
Auszubildende zur Industriekauffrau
Siemens AG - Siemens Professional Education
--- Abschluss IHK: 87 % - Abschluss Siemens intern: Note 1,5 --- Innerhalb meiner Ausbildung durchlief ich folgende Bereiche: Personal, kaufmännischer und technischer Vertrieb, strategischer Einkauf, Controlling, Produktion und Produktionsplanung (bei Fujitsu Siemens Computers in Augsburg), internationales Marketing, Sekretariat
- 2 Jahre und 3 Monate, März 2001 - Mai 2003
Praktikantin im kaufmännischen Bereich
Manpower, Personaldienstleistungen Langenfeld, MAN, Mercedes Benz, Siemens AG
Schnupperpraktika zur beruflichen Orientierung und mehrwöchige Praktika in Zeitarbeitsagenturen (Personaldienstleistungen Langenfeld, MANPOWER)
Ausbildung von Caroline Nathalie Königmaier
- 4 Monate, Mai 2010 - Aug. 2010
Englischfortbildung
Wall Street Institute
Business English
- 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2010
Personalwesen
Carriere & More - Private Akademie
- Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit als Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personalentwicklung und Organisationsentwicklung steuern - Ausbildung für Ausbilder (AdA Schein)
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2007 - Apr. 2008
Personalwesen
IHK München
Lohn- und Gehaltsabrechnung (96 %), Personalentwicklung und -betreuung (93 %), Personalverwaltung (90 %)
- 1 Monat, Apr. 2005 - Apr. 2005
Englisch
European College of Business and Management in London
- 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2003
Fachoberschule für Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege in München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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