Caroline Harms

Angestellt, Personalentwicklerin, TEAG Thüringer Energie AG
Erfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Impulsgeber zu online-Befragungssoftware netigate
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über
Gesundheitsmanagement und Konzeptgeber Gesundheits
Steuerung des Potenzialerhebungsprozesses
Begleitung der Durchführung von psychische Gefährd
Begleitung der Durchführung von Mitarbeiterbefragu
Durchführung von Assessments
Begleitung der Mitarbeiterjahresgespräche
Konfliktmanagement (Mediation und Coaching)
Wissenstransfer im Rahmen der Demografieberatung
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Caroline Harms

  • Bis heute 24 Jahre und 6 Monate, seit 2001

    Personalentwicklerin

    TEAG Thüringer Energie AG
  • 1999 - 2001

    Leitung Training Operations

    Viag Interkom GMbH & Co

    Verantwortung für Qualifikation der Bereiche Telesales, Customer Care, Credit Service

  • 1996 - 1999

    Referentin Forderungsmanagement

    debitel, Stuttgart

    Projektleitung Einführung einer Forderungsausfallrisikoermittlungssoftware (Aufsetzen Workflows, Schulung der Mitarbeiter i. R. des Rollouts)

Ausbildung von Caroline Harms

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1990 - Juni 1996

    Betriebswirtschaft

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Personal Wirtschaftspsychologie Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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