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Caroline Tresp

Angestellt, HR Specialist - Talent Acquisition & People Development, Bosch Sensortec GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Ganzheitliche Beratung und Verkauf von Finanzdiens
Herausforderungen
Ehrgeiz
Begeisterungsfähigkeit
Engagement
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Humor
kreativer Austausch
Lernbereitschaft
Freundlichkeit
kundenorientiert
Organisationstalent
Moderation
Personalmanagement
Personalmarketing
Onboarding
Personalbeschaffung
Talentmanagement
Bewerbermanagement
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Caroline Tresp

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2024

    HR Specialist - Talent Acquisition & People Development

    Bosch Sensortec GmbH
  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2023

    HR Specialist - Recruiting & Consulting @People Acquisition Campus

    Robert Bosch GmbH, Stuttgart

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2021

    Projektleiterin Warehousing & Logistik

    Robert Bosch GmbH

  • 2 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2018

    Projektleiterin

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2016

    Assistenz Regionsleitung Firmenkunden Rheinland-Pfalz/ Saar/ Wiesbaden

    Deutsche Bank AG

  • 4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2014

    Kundenberaterin Privatkunden

    Deutsche Bank PGK AG

Ausbildung von Caroline Tresp

  • 2 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2018

    Master of International Management

    Steinbeis-Hochschule Berlin

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2016

    BWL

    FH Mainz - University of Applied Sciences

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2010

    Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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