Caroline Wolber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Caroline Wolber
- Bis heute 2 Monate, seit Okt. 2025
HR-Managerin
Spiegel Media GmbH
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Nov. 2023
HR Manager Professional
LBBW, Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
Recruiting (Talentgewinnung)
- 7 Monate, Aug. 2021 - Feb. 2022
Talent Acquisition
netgo group GmbH
- 1 Jahr, Sep. 2020 - Aug. 2021
Talent Acquisition Manager
CEMA
- Recruiting von Professionals & Absolventen im IT- und Non-IT- Bereich für alle CEMA Standorte - Employer Branding - Personaladministration
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2019 - Sep. 2020
Junior HR Manager
CEMA
- 3 Monate, Nov. 2018 - Jan. 2019
Mitarbeiterin im globalen Talentmanagement
KSB SE & Co. KGaA Frankenthal
- 7 Monate, Sep. 2017 - März 2018
Masterandin Corporate HR
Renolit SE, Worms
• Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterworkshops • Konzepterstellung und Aktualisierung der Microsite der Employer Branding Kampagne • Recherche und Aufbereitung von Personalentwicklungsstrategien • Masterthesis: Die Untersuchung der Selbst- und Fremdeinschätzung der Leistungs-, Lern- und Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer-/innen - Instrumente einer altersgerechten Personalentwicklung
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Hochschultagen • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Personaladministration und Verwaltung
- 4 Monate, März 2015 - Juni 2015
Praktikantin in den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung
Heinrich Heine GmbH
• Unterstützung im Bewerbermanagement mit SAP (SAP R/3 HR) • Konzepterstellung „New Way of Learning“ • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Seminaren • Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Rechnungsabwicklung • Konzeption, Organisation und Durchführung eines Bewerbertrainings
- 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013
Praktikantin Human Resources
Mercedes-Benz Australia/Pacific Pty Ltd
• Recherche und Konzepterarbeitung zum Thema Work-Life-Balance • Organisation und Unterstützung von Mitarbeiterveranstaltungen • Personaladministration
Ausbildung von Caroline Wolber
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2018
Soziologie
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Soziologische Personal- und Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2015
Soziologie
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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