
Carsten Schröder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carsten Schröder
- Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2013
Consultant
HMP Consulting
Beratungsschwerpunkte: Ganzheitliche Prozessoptimierung und Rekonstruktion im Kfz-Handwerk. Führung & Projektmanagement: Steuerung von Optimierungsprojekten in den Bereichen Controlling, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Qualitätssicherung. Kernaufgaben: Erstellung von Investitions-& Finanzierungskonzepten, Markt-& Potentialanalysen. Erfolg: Nachhaltige Effizienzsteigerung und Ertragsoptimierung bei über einem Dutzend Kfz-Betrieben durch maßgeschneiderte Sanierungs-& Geschäftsmodellkonzepte.
- Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2013
Betriebswirt HWK/ Führungskraft & Dozent
HMP
Als erfahrener Dozent gebe ich mein Wissen leidenschaftlich weiter. Mein Ziel ist die Übernahme einer strategische Führungsaufgabe im Sachverständigenwesen, einer Prüforganisation oder einer Bildungseinrichtung kombiniert mit einer hochkarätigen Dozententätigkeit. Ich suche eine langfristige Festanstellung.
- Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2013
Dozent/Coach/Autor
HMP
Gründungscoach: Strategischer Sparringspartner für Start-ups, Validierung von Geschäftsmodellen, Planerstellung, Risikomanagment und Finanzierungsberater. Jobcoach: Entwicklung passgenauer Bewerbungsstrategien, Potentialanalysen und nachhaltige berufliche Wiedereingliederung. Fachbuch-& Content-Autor: Konzeption,Recherche, Erstellung und Vermarktung von didaktischen Publikationen und modernen Unterrichtsmaterialien.
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2024 - Mai 2026Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH
Ausbildungsbegleiter
Führungs-& Steuerungsverantwortung: Didaktische & organisatorische Leitung von Lehrgängen, Vorlesungen und Seminaren. Strategi. Schnittstellenarbeit und Netzwerkarbeit mit Agentur und Jobcentern. Kernaufgaben: Konzeption und Durchführung von Lehrformaten, Vermittlung von Kernkompetenzen für den erfolgreichen Arbeitsmarkteinstieg, Konfliktmanagment und Meditation zwischen Auszubildenden und Betrieben. Erfolg: Steigerung der Vermittlungsquoten durch die Etablierung moderner, praxisorientierten Lehrmethoden.
Sprachen
Englisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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