Carsten Tessmann

Neukundengewinnung und zielorientiertes arbeiten nach Planung der Geschäftsführung. Die Anzahl der produktiven Mitarbeiter kontinuierlich erhöhen, Verträge profitabel gestalten, unproduktive Arbeitszeiten zu minimieren, Kosten zu optimieren und für eine größtmögliche Kundenzufriedenheit zu sorgen

Planung und Strategie zur Erreichung der Niederlassungsziele; Akquisition und Betreuung von Neu- und Altkunden im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbearbeitung; Mitwirken bei der Auswahl, Einstellung und personellen Einzelmaßnahmen von internen Mitarbeitern; Sicherstellen und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Organisation der Niederlassung sowie sicherstellen der Einhaltung, Anwendung und Kontrolle aller einschlägigen und geltenden Rechtsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen

Ergebnisverantwortung für die Filiale im Rahmen der Jahresziele; Führung der Geschäftsstellenmitarbeiter im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, der Jahresplanung und der Firmenziele; Verantwortung für die Umsetzung des TRK-Marketingkonzeptes; Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften in der Geschäftsstelle hinsichtlich Personal, Wartung, Technik und Arbeitsinspektion; Verantwortung für die Umsetzung der Ablauforganisation

Vor-Ort-Betreuung der Kunden im Hinblick auf das komplette Leistungsangebot; Optimale Disposition der externen Mitarbeiter innerhalb des Projektes, unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und Unternehmensziele; Vorbereitung, Organisation und Nachbearbdeitung der Projekte sowie Betreuung, Führung und Motivation des Personals entsprechend der Führungsrichtlinien des Unternehmens; Auf- und Ausbau des Personalbestandes hinsichtlich der Quantität und der Qualität

Beschaffung, Auswahl, Einstellung und Freistellung von Qualifikationsstufen; Betreuung, Führung und Einsatz von Zeitarbeitnehmern und Zeitarbeitnehmerinnen; Disposition der Zeitarbeitnehmer unter Einbeziehung der budgetierten Vorgaben und Kundenanforderungen sowie unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, des Arbeits-, des Steuer- und des Sozialversicherungsrechts; Qualitative und quantitative Entwicklung des Zeitarbeitnehmerstammes ...

akqisitorische Aufgaben, Beratung, Kundenbetreuung, Schadensabwicklung