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Caterina Reverdin-Oliva

Angestellt, Assistenzpsychologin für Kinder und Jugendliche, Schulpsychologischer Dienst Winterthur-Land
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Science in Psychology
Teamfähigkeit
Durchhaltevermögen
schnelle Auffassungsgabe
Empathie
Projektmanagement
Human Resources
Recruiting
Recruitment
Assessment Center
Menschenkenntnis
Menschlichkeit
Konzeptionsfähigkeit
HR Marketing 2.0
Strategische Personalplanung
Herzblut
Berufsbildungsmarketing
Lehrlingsmarketing
Employer Branding
Talentmanagement
Praktikum

Werdegang

Berufserfahrung von Caterina Reverdin-Oliva

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021

    Assistenzpsychologin für Kinder und Jugendliche

    Schulpsychologischer Dienst Winterthur-Land

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2021

    Marketing & Talents Next Generation

    Swisscom AG

    • Employer Branding für die Swisscom Berufsbildung • Interne und Externe Marketingaktivitäten für den Bereich Next Generation • Verantwortung für das Trainee-Programm • Weiterentwicklung Talentprogramme bei Next Generation • Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen und Talentprogrammen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2016 - Juni 2018

    HR Marketing Manager

    Swisscom AG

    • HR-Marketing und Employer Branding • Berufsbildungsmarketing • Strategic Workforce Management • Talent Acquisition Manager für Fachfunktionen und Trainees

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2014 - Mai 2016

    HR Recruiting Manager

    Swisscom AG

    • Rekrutierung junger Talente wie Step In - Hochschulpraktikanten, ICT-Talente und Trainees • Organisation und Durchführung der Sales Talent Days zur Rekrutierung von Shop Mitarbeitenden • Rekrutierung verschiedener Fachfunktionen über die gesamte Unternehmung (IT, Sales, Marketing etc.) • Leitung Talent Programm Young Professionals Hochschulpraktikanten inkl. Konzeption/Durchführung von Gruppenassessments • Spezialprojekte und neue Rekrutierungsformen

  • 1 Jahr, Aug. 2013 - Juli 2014

    Hochschulpraktikum Human Resources

    Swisscom AG

    • Unterstützung im Aufbau unseres Recruiting 2.0 sowie selbstständige Begleitung und Umsetzung von Teilprojekten im Projekt Next Level Recruiting wie: Standardrekrutierungsprozess, Recruiting-App, Recruiting Academy, Recruiting World • Übernehmen von diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben für den Head of Recruiting & Employability • Selbständiges Rekrutieren von Praktikanten sowie Organisation und Verantwortung für den Sales Talent Day zur Rekrutierung von Shop Mitarbeitenden

  • 5 Monate, Feb. 2013 - Juni 2013

    Praktikantin / Projektassistentin Assessments

    cedac AG

  • 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2012

    Psychologiepraktikum Erziehungsberatung

    Erziehungsberatung Biel-Seeland

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2007 - Apr. 2009

    Personalassistentin

    Schulenburg Walser GmbH, Zürich

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2006 - Juni 2007

    Personalassistentin

    TPZ Banking & Finance Jobs AG, Zürich

Ausbildung von Caterina Reverdin-Oliva

  • 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2014

    Psychologie

    Universität Bern

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

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