Catherine Laverny
Werdegang
Berufserfahrung von Catherine Laverny
- Bis heute 17 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2008
Consultante
BPI
o Accompagnement du changement dans le cadre de réorganisations o Audits sociaux o Diagnostic des processus et outils RH o Mise en œuvre GPEC et élaboration d’outils RH : référentiels/cartographies métiers et compétences, supports et guides d’entretiens, rédaction d’accord senior, parcours de formation/professionnalisation, ... o Portraits sociaux de branches : diagnostics prospectifs qualitatif métiers, analyse d’effectifs, ... o Analyse de rému
- 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2007
Consultante junior stagiaire
Hewitt Associates
·Management de la performance, développement des cadres et gestion des hauts potentiels: réalisation des supports et outils compétences (clients français et internationaux) · Paricipation à la création d’un Assessment Center ·Mise à jour de la base de données outils « Leadership » e
- 9 Monate, Nov. 2005 - Juli 2006
Consultante en recrutement
Korn Ferry/ Futurestep
·Sourcing, webtracking, chasse, diffusion d’annonces, tri de CV ·Présélection et pré-évaluation des candidats
- 6 Monate, Juni 2005 - Nov. 2005
Chargée RH
Segula Technologies
· Sourcing, diffusion d’annonces de recrutement · Conduite d’entretiens et présélection des candidats
- 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2005
Chargée de recherche
Alister Gordon
· Sourcing, identification, chasse · Entretiens téléphoniques de pré-évaluation
Ausbildung von Catherine Laverny
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2007
Management des Hommes et des Organisations
ESCP-EAP
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2006
Psychologie
Psychoprat' (Ecole de Psychologues Praticiens)
Option RH
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2002
Psychologie
Paris V-René Descartes
- 6 Jahre und 10 Monate, Sep. 1993 - Juni 2000
Bac
Institut de La Tour
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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