Cecilia Alessandro

Operaciòn payroll para países de Latam con implementación de servicio de payroll. Dotación administrada: 17.000 empleados en la región. Negociaciones con sindicatos, asesora de relaciones laborales. Foco en la búsqueda de soluciones alternativas ante conflictos. Gestión del cambio hacia modelos futuros. Definiciòn de prácticas, procesos y procedimientos. Reporting, Indicadores de perfomance y productividad.

Fui responsable de procesos del Centro de Servicios área Adm. de personal y payroll. Relevamiento y documentación de procesos y legislación aplicable de cada país donde se instaló el modelo regional. Fui responsable de la estabilización y optimización de recursos y procesos. Participé en definición de encuestas de internas y dirigidas a clientes. Organicé procesos de selección. Realicé análisis de estructuras salariales, job description, encuestas de mercado, propuestas salariales, equidad interna.

Responsable de relaciones con sindicato y organismos. Participación en mesa de negociaciones de Convenio Colectivo de Trabajo. Fui responsable interna de la gestión de las relaciones laborales. Brindé asesoramiento y consultoría. Trabajé en la prevención de situaciones de conflicto o litigiosas. Seguimiento y toma de decisiones en juicios activos y reclamos en instancia administrativa. Definición de políticas. Proyecciones de costos de negociaciones, juicios, etc.

Me desempeñé como líder de equipo para procesos de Adm. de Personal y Payroll. Trabajé en la reorganización de políticas de Adm. de Personal. Trabajé en el diseño de sistemas de Adm. de personal para lograr eficiencia en los procesos Realicé consultoría diaria a clientes, asesoramiento, etc. Desarrollé indicadores de gestión, relevamiento de necesidades de capacitación y diseño de planes de mejoras. Participé en la migración masiva de nóminas a sistema M4, desarrollo funcional de módulos.

Organicé y controlé de los procesos de Administración y Payroll: Liquidación de Haberes, modalidades de contratación, altas y bajas de personal ante organismos, pago de cargas sociales, Impuesto a las Ganancias 4ta categoría, Atención de inspecciones de los organismos. Capacité en temas del área a Gerentes de Unidades de Negocio, Coordinadores y Consultores de Recursos Humanos.

Responsable administrativa de liquidación de sueldos. Liquidaciones finales. Adm. de modalidades de contratación. Adm. y control de accidentes de trabajo. Auditorias de RR.HH en sucursales. Adm. de legajos del personal. Atención de reclamos del personal.

Direcciòn Estratégica de RR.HH.

Gestión Gerencial

Derecho Laboral