César Agusto Huamán Contreras

•Encargado del Administrar el cuadro de evaluaciones de la empresa •Coordinar las evaluaciones que mandan los clientes conjuntamente con la Consultora Senior encargada. •Administración y corrección de pruebas a los postulantes y evaluados. •Encargado de la sala de evaluaciones de precisión •Apoyo en Filtro Curricular.

•Evaluación Psicológica •Apoyo en Entrevistas •Apoyo en los procesos de Selección masivos e individuales •Publicación de Requerimientos (avisos) en las diferentes bolsas de trabajo. •Revisión Curricular y Contacto con postulantes (vía telefónica o e-mail) •Corrección y redacción de informes Psicológicos. •Apoyo en los estudios del clima organizacional de la empresa. •Llevar todo el proceso de Selección de mandos operativos.

Funciones: •Evaluación Psicológica (Aplicación de pruebas psicológicas GATV, Machover, Valores, Foda, Ice de Baron, entre otras) •Publicación de Requerimientos (avisos) en las diferentes bolsas de trabajo así como en la bolsa de la empresa ABCG •Revisión Curricular y Contacto (vía telefónica o e-mail) con postulantes

Funciones: •Evaluación Psicológica (Aplicación de pruebas psicológicas Wartegg, persona bajo la lluvia entre otras) •Desarrollo de entrevista por competencias •Corrección y redacción de informe de los examinados

Psicologia organizacional